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class=\"icon_box\">経営方針・中期経営計画\u003Cspan class=\"arrow_icon arrow_icon-small\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\u003C/span>\r\n                  \u003C/a>\r\n                \u003C/p>\r\n              \u003C/li>\r\n              \u003Cli class=\"g_megamenu_level1\">\r\n                \u003C!-- \u003Cp class=\"g_megamenu_subtitle\">\r\n                  \u003Ca href=\"/ir#section1\">\r\n                    \u003Cspan class=\"icon_box\">中期経営計画\u003Cspan class=\"arrow_icon arrow_icon-small\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\u003C/span>\r\n                  \u003C/a>\r\n                \u003C/p> -->\r\n              \u003C/li>\r\n            \u003C/ul>\r\n            \u003Cul class=\"g_megamenu_list\">\r\n              \u003Cli 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href=\"/ir/stock\">\u003Cspan class=\"icon_box\">株式情報\u003Cspan class=\"arrow_icon arrow_icon-small\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\u003C/span>\u003C/a>\u003C/p>\r\n\r\n              \u003C/li>\r\n            \u003C/ul>\r\n            \u003Cul class=\"g_megamenu_list\">\r\n              \u003Cli class=\"g_megamenu_level1\">\r\n                \u003Cp class=\"g_megamenu_subtitle\">\u003Ca href=\"/ir/individual\">\u003Cspan class=\"icon_box\">個人投資家の皆さまへ\u003Cspan class=\"arrow_icon arrow_icon-small\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\u003C/span>\u003C/a>\u003C/p>\r\n\r\n              \u003C/li>\r\n            \u003C/ul>\r\n          \u003C/div>\r\n        \u003C/div>\r\n      \u003C/div>\r\n      \u003Cdiv class=\"g_megamenu_bg\">\u003C/div>\r\n    \u003C/section>\r\n    \u003C!-- ir_megamenu -->\r\n  \u003C/li>\r\n  \u003Cli class=\"gnav_list-item\">\r\n    \u003Ca class=\"text_shadow\" href=\"/sustainability\">サステナビリティ\u003Cspan class=\"gnav_arrow\">\u003Cimg src=\"/assets/img/common/gnav_arrwo.svg\"\r\n          alt=\"\">\u003C/span>\u003C/a>\r\n    \u003Csection class=\"g_megamenu\">\r\n      \u003Cdiv class=\"g_megamenu-wrap\">\r\n        \u003Cdiv class=\"inbox\">\r\n          \u003Cbutton class=\"close_button flex flx_alitem-c flx_center\">\u003Cspan>閉じる\u003C/span>\u003C/button>\r\n          \u003Ch2 class=\"g_megamenu-title\">\r\n            \u003Ca href=\"/sustainability/\">\r\n              \u003Cspan class=\"icon_box\">サステナビリティトップ\r\n                \u003Cspan class=\"arrow_icon\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\u003C/span>\r\n              \u003C/span>\r\n            \u003C/a>\r\n          \u003C/h2>\r\n          \u003Cdiv class=\"g_megamenu_container flex flx_wrap\">\r\n            \u003Cul class=\"g_megamenu_list\">\r\n              \u003Cli class=\"g_megamenu_level1\">\r\n                \u003Cp class=\"g_megamenu_subtitle\">\u003Ca href=\"/sustainability/activity\">\u003Cspan class=\"icon_box\">サステナビリティ推進への取り組み\u003Cspan class=\"arrow_icon arrow_icon-small\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\u003C/span>\u003C/a>\u003C/p>\r\n              \u003C/li>\r\n              \u003Cli class=\"g_megamenu_level1\">\r\n                \u003Cp class=\"g_megamenu_subtitle\">\r\n                  \u003Ca href=\"/sustainability/management-policy\">\r\n                    \u003Cspan class=\"icon_box\">人権方針・調達方針\u003Cspan class=\"arrow_icon arrow_icon-small\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\u003C/span>\r\n                  \u003C/a>\r\n                \u003C/p>\r\n              \u003C/li>\r\n              \r\n            \u003C/ul>\r\n            \u003Cul class=\"g_megamenu_list\">\r\n              \u003Cli class=\"g_megamenu_level1\">\r\n                \u003Cp class=\"g_megamenu_subtitle\">\r\n                  \u003Ca href=\"/sustainability/environment\">\r\n                    \u003Cspan class=\"icon_box\">環境への配慮\u003Cspan class=\"arrow_icon arrow_icon-small\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\u003C/span>\r\n                  \u003C/a>\r\n                \u003C/p>\r\n              \u003C/li>\r\n              \u003Cli class=\"g_megamenu_level1\">\r\n                \u003Cp class=\"g_megamenu_subtitle\">\r\n                  \u003Ca href=\"/sustainability/customer-harassment\">\r\n                    \u003Cspan class=\"icon_box\">カスタマーハラスメント対応方針\u003Cspan class=\"arrow_icon arrow_icon-small\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\u003C/span>\r\n                  \u003C/a>\r\n                \u003C/p>\r\n              \u003C/li>\r\n              \r\n            \u003C/ul>\r\n            \u003Cul class=\"g_megamenu_list\">\r\n              \u003Cli class=\"g_megamenu_level1\">\r\n                \u003Cp class=\"g_megamenu_subtitle\">\u003Ca href=\"/sustainability/well-being\">\u003Cspan class=\"icon_box\">健康経営\u003Cspan class=\"arrow_icon arrow_icon-small\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\u003C/span>\u003C/a>\u003C/p>\r\n              \u003C/li>\r\n              \u003Cli class=\"g_megamenu_level1\">\r\n                \u003Cp class=\"g_megamenu_subtitle\">\u003Ca href=\"/sustainability/activity/en/\">\u003Cspan class=\"icon_box\">Our commitment to SDGs ［English］\u003Cspan class=\"arrow_icon arrow_icon-small\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\u003C/span>\u003C/a>\u003C/p>\r\n              \u003C/li>\r\n              \r\n            \u003C/ul>\r\n          \u003C/div>\r\n        \u003C/div>\r\n      \u003C/div>\r\n      \u003Cdiv class=\"g_megamenu_bg\">\u003C/div>\r\n    \u003C/section>\r\n    \u003C!-- sdgs_megamenu -->\r\n  \u003C/li>\r\n  \u003Cli class=\"gnav_list-item\">\r\n    \u003Ca href=\"/news/?sort=date\" class=\"text_shadow\">ニュースルーム\r\n      \u003Cspan class=\"gnav_arrow\">\r\n        \u003Cimg src=\"/assets/img/common/gnav_arrwo.svg\" alt=\"\">\u003C/span>\r\n    \u003C/a>\r\n    \u003Csection class=\"g_megamenu\">\r\n      \u003Cdiv class=\"g_megamenu-wrap\">\r\n        \u003Cdiv class=\"inbox\">\r\n          \u003Cbutton class=\"close_button flex flx_alitem-c flx_center\">\u003Cspan>閉じる\u003C/span>\u003C/button>\r\n          \u003Ch2 class=\"g_megamenu-title\">\r\n            \u003Ca href=\"/news/?sort=date\">\r\n              \u003Cspan class=\"icon_box\">ニュースルームトップ\r\n                \u003Cspan class=\"arrow_icon\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\u003C/span>\r\n              \u003C/span>\r\n            \u003C/a>\r\n          \u003C/h2>\r\n          \u003Cdiv class=\"g_megamenu_container flex flx_wrap\">\r\n            \u003Cul class=\"g_megamenu_list\">\r\n              \u003C!-- \u003Cli class=\"g_megamenu_level1\">\r\n                \u003Cp class=\"g_megamenu_subtitle\">\r\n                  \u003Ca href=\"/news/important\">\r\n                    \u003Cspan class=\"icon_box\">重要なお知らせ\u003Cspan class=\"arrow_icon 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  \u003Ca href=\"/company/hotels-list\">\r\n              \u003Cspan class=\"icon_box\">ホテル・施設一覧トップ\r\n                \u003Cspan class=\"arrow_icon\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\u003C/span>\r\n              \u003C/span>\r\n            \u003C/a>\r\n          \u003C/h2>\r\n          \u003Cdiv class=\"g_megamenu_container flex flx_wrap\">\r\n            \u003Cul class=\"g_megamenu_list\">\r\n              \u003Cli class=\"g_megamenu_level1\">\r\n                \u003Cp class=\"g_megamenu_subtitle\">\r\n                  \u003Ca href=\"/company/hotels-list#section0\">\r\n                    \u003Cspan class=\"icon_box\">リーガロイヤルホテルズ\u003Cspan class=\"arrow_icon arrow_icon-small\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\u003C/span>\r\n                  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dropdown_level2-box\">\r\n              \u003Cp class=\"dropdown_level2-txt\">\r\n                \u003Cbutton>\r\n                  ホテル・施設一覧\r\n                  \u003Cspan class=\"plus_minus-box\">\r\n                    \u003Cspan class=\"plus_minus-icon\">\u003C/span>\r\n                  \u003C/span>\r\n                \u003C/button>\r\n              \u003C/p>\r\n              \u003Cul class=\"dropdown_level3\">\r\n                \u003Cli class=\"dropdown_level3-item\">\r\n                  \u003Ca href=\"/company/hotels-list#section0\">\r\n                    リーガロイヤルホテルズ\r\n                    \u003Cspan class=\"arrow_icon arrow_icon-small\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\u003C/span>\r\n                    \u003Cdiv class=\"dropdown_img\">\r\n                      \u003Cimg src=\"/assets/img/common/rihgatoyalhotel_megamenu-img.png\" alt=\"リーガロイヤルホテル\">\r\n                    \u003C/div>\r\n                  \u003C/a>\r\n                \u003C/li>\r\n                \u003C!-- \u003Cli class=\"dropdown_level3-item\">\r\n                  \u003Ca href=\"/company/hotels-list#section1\">\r\n                    リーガアソシエイトホテルズ\r\n                    \u003Cspan class=\"arrow_icon arrow_icon-small\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\u003C/span>\r\n                  \u003C/a>\r\n                \u003C/li> -->\r\n                \u003Cli class=\"dropdown_level3-item\">\r\n                  \u003Ca href=\"/company/hotels-list#section2\">\r\n                    直営・受託事業\r\n                    \u003Cspan class=\"arrow_icon arrow_icon-small\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\u003C/span>\r\n                  \u003C/a>\r\n                \u003C/li>\r\n              \u003C/ul>\r\n            \u003C/li>\r\n            \u003Cli class=\"dropdown_level2-item dropdown_level2-box\">\r\n              \u003Cp class=\"dropdown_level2-txt\">\r\n                \u003Cbutton>\r\n                  歴史・沿革\r\n                  \u003Cspan class=\"plus_minus-box\">\r\n                    \u003Cspan class=\"plus_minus-icon\">\u003C/span>\r\n                  \u003C/span>\r\n                \u003C/button>\r\n              \u003C/p>\r\n              \u003Cul class=\"dropdown_level3\">\r\n                \u003Cli class=\"dropdown_level3-item\">\r\n                  \u003Ca href=\"/company/history#section0\">\r\n                    沿革\r\n                    \u003Cspan class=\"arrow_icon arrow_icon-small\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\u003C/span>\r\n                  \u003C/a>\r\n                \u003C/li>\r\n                \u003Cli class=\"dropdown_level3-item\">\r\n                  \u003Ca href=\"/company/history#section1\">\r\n                    歴史\r\n                    \u003Cspan class=\"arrow_icon arrow_icon-small\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\u003C/span>\r\n                  \u003C/a>\r\n                \u003C/li>\r\n              \u003C/ul>\r\n            \u003C/li>\r\n            \u003Cli class=\"dropdown_level2-item dropdown_level2-box\">\r\n              \u003Cp class=\"dropdown_level2-txt\">\r\n                \u003Cbutton>\r\n                  新規開業・リブランド案件\r\n                  \u003Cspan class=\"plus_minus-box\">\r\n                    \u003Cspan class=\"plus_minus-icon\">\u003C/span>\r\n                  \u003C/span>\r\n                \u003C/button>\r\n              \u003C/p>\r\n              \u003Cul class=\"dropdown_level3\">\r\n                \u003Cli class=\"dropdown_level3-item\">\r\n                  \u003Ca href=\"/company/development#section0\">\r\n                    新規開業\r\n                    \u003Cspan class=\"arrow_icon arrow_icon-small\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\u003C/span>\r\n                  \u003C/a>\r\n                \u003C/li>\r\n                \u003Cli class=\"dropdown_level3-item\">\r\n                  \u003Ca href=\"/company/development#section1\">\r\n                    リブランド\r\n                    \u003Cspan class=\"arrow_icon arrow_icon-small\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\u003C/span>\r\n                  \u003C/a>\r\n                \u003C/li>\r\n                \u003Cli class=\"dropdown_level3-item\">\r\n                  \u003Ca href=\"/company/development#section2\">\r\n                    事例\r\n                    \u003Cspan class=\"arrow_icon arrow_icon-small\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\u003C/span>\r\n                  \u003C/a>\r\n                \u003C/li>\r\n              \u003C/ul>\r\n            \u003C/li>\r\n            \u003Cli class=\"dropdown_level2-item dropdown_level2-box\">\r\n              \u003Cp class=\"dropdown_level2-txt\">\r\n                \u003Cbutton>\r\n                  DXへの取り組み\r\n                  \u003Cspan class=\"plus_minus-box\">\r\n                    \u003Cspan class=\"plus_minus-icon\">\u003C/span>\r\n                  \u003C/span>\r\n                \u003C/button>\r\n              \u003C/p>\r\n              \u003Cul class=\"dropdown_level3\">\r\n                \u003Cli class=\"dropdown_level3-item\">\r\n                  \u003Ca href=\"/company/dx#section0\">\r\n                    DX戦略・基本方針\r\n                    \u003Cspan class=\"arrow_icon arrow_icon-small\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\u003C/span>\r\n                  \u003C/a>\r\n                \u003C/li>\r\n                \u003Cli class=\"dropdown_level3-item\">\r\n                  \u003Ca href=\"/company/dx#section1\">\r\n                    DX推進活動\r\n                    \u003Cspan class=\"arrow_icon arrow_icon-small\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\u003C/span>\r\n                  \u003C/a>\r\n                \u003C/li>\r\n                \u003Cli class=\"dropdown_level3-item\">\r\n                  \u003Ca href=\"/company/dx#section2\">\r\n                    達成目標\r\n                    \u003Cspan class=\"arrow_icon arrow_icon-small\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\u003C/span>\r\n                  \u003C/a>\r\n                \u003C/li>\r\n                \u003Cli class=\"dropdown_level3-item\">\r\n                  \u003Ca href=\"/company/dx#section3\">\r\n                    ITセキュリティ方針\r\n                    \u003Cspan class=\"arrow_icon arrow_icon-small\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\u003C/span>\r\n                  \u003C/a>\r\n                \u003C/li>\r\n              \u003C/ul>\r\n            \u003C/li>\r\n          \u003C/ul>\r\n        \u003C/li>\r\n        \u003C!-- hamburger_menu-item -->\r\n        \u003Cli class=\"hamburger_menu-item hamburger_menu-level1 \">\r\n          \u003Cbutton class=\"dropdown_button\">IR情報\r\n            \u003Cspan class=\"plus_minus-box\">\r\n              \u003Cspan class=\"plus_minus-icon\">\u003C/span>\r\n            \u003C/span>\r\n          \u003C/button>\r\n          \u003Cul class=\"dropdown_level2\">\r\n            \u003Cli class=\"dropdown_level2-item dropdown_level2-txt\">\r\n              \u003Ca href=\"/ir/\">\r\n                IR情報トップ\r\n                \u003Cspan class=\"arrow_icon arrow_icon-small\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\u003C/span>\r\n              \u003C/a>\r\n            \u003C/li>\r\n            \u003Cli class=\"dropdown_level2-item dropdown_level2-box\">\r\n              \u003Cp class=\"dropdown_level2-txt\">\r\n                \u003Cbutton>\r\n                  IRライブラリ\r\n                  \u003Cspan class=\"plus_minus-box\">\r\n                    \u003Cspan class=\"plus_minus-icon\">\u003C/span>\r\n                  \u003C/span>\r\n                \u003C/button>\r\n              \u003C/p>\r\n              \u003Cul class=\"dropdown_level3\">\r\n                \u003Cli class=\"dropdown_level3-item\">\r\n                  \u003Ca href=\"/ir/library/result/\">\r\n                    決算短信\r\n                    \u003Cspan class=\"arrow_icon arrow_icon-small\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\u003C/span>\r\n                  \u003C/a>\r\n                \u003C/li>\r\n                \u003Cli class=\"dropdown_level3-item\">\r\n                  \u003Ca href=\"/ir/library/presentation\">\r\n                    決算説明資料・動画\r\n                    \u003Cspan class=\"arrow_icon arrow_icon-small\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse 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          \u003C/li>\r\n              \u003C/ul>\r\n            \u003C/li>\r\n            \u003Cli class=\"dropdown_level2-item dropdown_level2-box\">\r\n              \u003Cp class=\"dropdown_level2-txt\">\r\n                \u003Cbutton>\r\n                  株式情報\r\n                  \u003Cspan class=\"plus_minus-box\">\r\n                    \u003Cspan class=\"plus_minus-icon\">\u003C/span>\r\n                  \u003C/span>\r\n                \u003C/button>\r\n              \u003C/p>\r\n              \u003Cul class=\"dropdown_level3\">\r\n                \u003Cli class=\"dropdown_level3-item\">\r\n                  \u003Ca href=\"/ir/stock/outline\">\r\n                    株式基本情報\r\n                    \u003Cspan class=\"arrow_icon arrow_icon-small\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\u003C/span>\r\n                  \u003C/a>\r\n                \u003C/li>\r\n                \u003Cli class=\"dropdown_level3-item\">\r\n                  \u003Ca href=\"/ir/stock/meeting\">\r\n                    株主総会\r\n                    \u003Cspan class=\"arrow_icon arrow_icon-small\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\u003C/span>\r\n                  \u003C/a>\r\n                \u003C/li>\r\n                \u003Cli class=\"dropdown_level3-item\">\r\n                  \u003Ca href=\"/ir/stock/benefit\">\r\n                    株主優待\r\n                    \u003Cspan class=\"arrow_icon arrow_icon-small\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\u003C/span>\r\n                  \u003C/a>\r\n                \u003C/li>\r\n              \u003C/ul>\r\n            \u003C/li>\r\n            \u003Cli class=\"dropdown_level2-item dropdown_level2-box\">\r\n              \u003Cp class=\"dropdown_level2-txt\">\r\n                \u003Cbutton>\r\n                  個人投資家の皆さまへ\r\n                  \u003Cspan class=\"plus_minus-box\">\r\n                    \u003Cspan class=\"plus_minus-icon\">\u003C/span>\r\n                  \u003C/span>\r\n                \u003C/button>\r\n              \u003C/p>\r\n              \u003Cul class=\"dropdown_level3\">\r\n                \u003Cli class=\"dropdown_level3-item\">\r\n                  \u003Ca href=\"/ir/individual#section1\">\r\n                    ロイヤルホテルについて\r\n                    \u003Cspan class=\"arrow_icon arrow_icon-small\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\u003C/span>\r\n                  \u003C/a>\r\n                \u003C/li>\r\n                \u003Cli class=\"dropdown_level3-item\">\r\n                  \u003Ca href=\"/ir/individual/#section2\">\r\n                    業績と戦略について\r\n                    \u003Cspan class=\"arrow_icon arrow_icon-small\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\u003C/span>\r\n                  \u003C/a>\r\n                \u003C/li>\r\n                \u003Cli class=\"dropdown_level3-item\">\r\n                  \u003Ca href=\"/ir/individual#section4\">\r\n                    ロイヤルホテルの取り組み\r\n                    \u003Cspan class=\"arrow_icon arrow_icon-small\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\u003C/span>\r\n                  \u003C/a>\r\n                \u003C/li>\r\n              \u003C/ul>\r\n            \u003C/li>\r\n          \u003C/ul>\r\n        \u003C/li>\r\n        \u003C!-- hamburger_menu-item -->\r\n        \u003Cli class=\"hamburger_menu-item hamburger_menu-level1\">\r\n          \u003Cbutton class=\"dropdown_button\">サステナビリティ\r\n            \u003Cspan class=\"plus_minus-box\">\r\n              \u003Cspan class=\"plus_minus-icon\">\u003C/span>\r\n            \u003C/span>\r\n          \u003C/button>\r\n          \u003Cul class=\"dropdown_level2\">\r\n            \u003Cli class=\"dropdown_level2-item dropdown_level2-txt\">\r\n              \u003Ca href=\"/sustainability/\">\r\n                サステナビリティトップ\r\n                \u003Cspan class=\"arrow_icon arrow_icon-small\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\u003C/span>\r\n              \u003C/a>\r\n            \u003C/li>\r\n            \u003Cli class=\"dropdown_level2-item dropdown_level2-box\">\r\n              \u003Cp class=\"dropdown_level2-txt\">\r\n                \u003Cbutton>\r\n                  サステナビリティ推進の取り組み\r\n                  \u003Cspan class=\"plus_minus-box\">\r\n                    \u003Cspan class=\"plus_minus-icon\">\u003C/span>\r\n                  \u003C/span>\r\n                \u003C/button>\r\n              \u003C/p>\r\n              \u003Cul class=\"dropdown_level3\">\r\n                \u003Cli class=\"dropdown_level3-item\">\r\n                  \u003Ca href=\"/sustainability/activity#section1\">\r\n                    環境\r\n                    \u003Cspan class=\"arrow_icon arrow_icon-small\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\u003C/span>\r\n                  \u003C/a>\r\n                \u003C/li>\r\n                \u003Cli class=\"dropdown_level3-item\">\r\n                  \u003Ca href=\"/sustainability/activity#section2\">安全\r\n                    \u003Cspan class=\"arrow_icon arrow_icon-small\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" 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xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\u003C/span>\r\n                  \u003C/a>\r\n                \u003C/li>\r\n                \u003Cli class=\"dropdown_level3-item\">\r\n                  \u003Ca href=\"/sustainability/activity#section5\">\r\n                    地域社会\r\n                    \u003Cspan class=\"arrow_icon arrow_icon-small\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\u003C/span>\r\n                  \u003C/a>\r\n                \u003C/li>\r\n              \u003C/ul>\r\n            \u003C/li>\r\n            \u003Cli class=\"dropdown_level2-item dropdown_level2-txt\">\r\n              \u003Ca href=\"/sustainability/environment\">\r\n                環境への配慮\r\n                \u003Cspan class=\"arrow_icon arrow_icon-small\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\u003C/span>\r\n              \u003C/a>\r\n            \u003C/li>\r\n            \u003Cli class=\"dropdown_level2-item dropdown_level2-box\">\r\n              \u003Cp class=\"dropdown_level2-txt\">\r\n                \u003Cbutton>\r\n                  健康経営\r\n                  \u003Cspan class=\"plus_minus-box\">\r\n                    \u003Cspan class=\"plus_minus-icon\">\u003C/span>\r\n                  \u003C/span>\r\n                \u003C/button>\r\n              \u003C/p>\r\n              \u003Cul class=\"dropdown_level3\">\r\n                \u003Cli class=\"dropdown_level3-item\">\r\n                  \u003Ca href=\"/sustainability/well-being/\">\r\n                    健康経営トップ\r\n                    \u003Cspan class=\"arrow_icon arrow_icon-small\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\u003C/span>\r\n                  \u003C/a>\r\n                \u003C/li>\r\n                \u003Cli class=\"dropdown_level3-item\">\r\n                  \u003Ca href=\"/sustainability/well-being/#section2\">\r\n                    取り組み体制・戦略MAP\r\n                    \u003Cspan class=\"arrow_icon arrow_icon-small\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\u003C/span>\r\n                  \u003C/a>\r\n                \u003C/li>\r\n                \u003Cli class=\"dropdown_level3-item\">\r\n                  \u003Ca href=\"/sustainability/well-being/#section3\">\r\n                    健康増進事業\r\n                    \u003Cspan class=\"arrow_icon arrow_icon-small\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\u003C/span>\r\n                  \u003C/a>\r\n                \u003C/li>\r\n                \u003Cli class=\"dropdown_level3-item\">\r\n                  \u003Ca href=\"/sustainability/well-being/#section4\">\r\n                    主な取り組み\r\n                    \u003Cspan class=\"arrow_icon arrow_icon-small\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\u003C/span>\r\n                  \u003C/a>\r\n                \u003C/li>\r\n                \u003Cli class=\"dropdown_level3-item\">\r\n                  \u003Ca href=\"/sustainability/well-being/#section5\">\r\n                    成果\r\n                    \u003Cspan class=\"arrow_icon arrow_icon-small\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\u003C/span>\r\n                  \u003C/a>\r\n                \u003C/li>\r\n              \u003C/ul>\r\n            \u003C/li>\r\n            \u003Cli class=\"dropdown_level2-item dropdown_level2-txt\">\r\n              \u003Ca href=\"/sustainability/management-policy\">\r\n                人権方針・調達方針\r\n                \u003Cspan class=\"arrow_icon arrow_icon-small\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\u003C/span>\r\n              \u003C/a>\r\n            \u003C/li>\r\n            \u003Cli class=\"dropdown_level2-item dropdown_level2-txt\">\r\n              \u003Ca href=\"/sustainability/customer-harassment\">\r\n                カスタマーハラスメント対応方針\r\n                \u003Cspan class=\"arrow_icon arrow_icon-small\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\u003C/span>\r\n              \u003C/a>\r\n            \u003C/li>\r\n            \u003Cli class=\"dropdown_level2-item dropdown_level2-txt\">\r\n              \u003Ca href=\"/sustainability/activity/en/\">\r\n                    Our commitment to SDGs ［English］\r\n                \u003Cspan class=\"arrow_icon arrow_icon-small\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\u003C/span>\r\n              \u003C/a>\r\n            \u003C/li>\r\n          \u003C/ul>\r\n        \u003C/li>\r\n        \u003C!-- hamburger_menu-item -->\r\n        \u003Cli class=\"hamburger_menu-item hamburger_menu-level1\">\r\n          \u003Cbutton class=\"dropdown_button\">ニュースルーム\r\n            \u003Cspan class=\"plus_minus-box\">\r\n              \u003Cspan class=\"plus_minus-icon\">\u003C/span>\r\n            \u003C/span>\r\n          \u003C/button>\r\n          \u003Cul class=\"dropdown_level2\">\r\n            \u003Cli class=\"dropdown_level2-item dropdown_level2-txt\">\r\n              \u003Ca href=\"/news/?sort=date\">\r\n                ニュースルーム\r\n                \u003Cspan class=\"arrow_icon arrow_icon-small\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\u003C/span>\r\n              \u003C/a>\r\n            \u003C/li>\r\n          \u003C/ul>\r\n        \u003C/li>\r\n        \u003C!-- hamburger_menu-item -->\r\n        \u003Cli class=\"hamburger_menu-item hamburger_menu-level1\">\r\n          \u003Cbutton class=\"dropdown_button\">ホテル・施設一覧\r\n            \u003Cspan class=\"plus_minus-box\">\r\n              \u003Cspan class=\"plus_minus-icon\">\u003C/span>\r\n            \u003C/span>\r\n          \u003C/button>\r\n          \u003Cul class=\"dropdown_level2\">\r\n            \u003Cli class=\"dropdown_level2-item dropdown_level2-txt\">\r\n              \u003Ca href=\"/company/hotels-list#section0\">\r\n                リーガロイヤルホテルズ\r\n                \u003Cspan class=\"arrow_icon arrow_icon-small\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\u003C/span>\r\n              \u003C/a>\r\n            \u003C/li>\r\n            \u003Cli class=\"dropdown_level2-item dropdown_level2-txt\">\r\n              \u003Ca href=\"/company/hotels-list/#al_relation\">\r\n                関連事業\r\n                \u003Cspan class=\"arrow_icon arrow_icon-small\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\u003C/span>\r\n              \u003C/a>\r\n            \u003C/li>\r\n          \u003C/ul>\r\n        \u003C/li>\r\n        \u003C!-- hamburger_menu-item -->\r\n        \u003Cli class=\"hamburger_menu-item hamburger_menu-level1 \">\r\n          \u003Cbutton class=\"dropdown_button\">採用情報\r\n            \u003Cspan class=\"plus_minus-box\">\r\n              \u003Cspan 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href=\"https://www.rihga.co.jp/members/rihga-members\" target=\"_blank\">\r\n            \u003Cp class=\"hamburger_item-icon-box\">会員サービス\u003Cspan class=\"member_icon hamburger_item-icon\">\u003C/span>\u003C/p>\r\n            \u003Cspan class=\"arrow_icon arrow_icon-small\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\u003C/span>\r\n          \u003C/a>\r\n        \u003C/li>\r\n        \u003C!-- hamburger_menu-item -->\r\n        \u003Cli class=\"hamburger_menu-item hamburger_menu-level1 base_bg-main\">\r\n          \u003Ca href=\"/request/\">\r\n            \u003Cp class=\"hamburger_item-icon-box\">お問い合わせ\u003Cspan class=\"contact_icon hamburger_item-icon\">\u003C/span>\u003C/p>\r\n            \u003Cspan class=\" arrow_icon arrow_icon-small\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse 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class=\"pc_only\">将来に亘る企業活動継続の地盤をつくるために、さまざまな取り組みに挑戦しています。",[],[517,16,16,16,16,16,16,518,519],"マテリアリティ（重要課題）","ロイヤルホテルについて","ロイヤルホテルの取り組み",[521,523,524,525,526,527,528,529,530],{"key":126,"label":522},"中央寄せ",{},{},{},{},{},{},{},{},[16,16,16,16,16,16,16,16,16],[533,534,535,536,537,538,539,540,541],"\u003Cdiv class=\"inbox\">\r\n        \u003Cdiv class=\"common_txt \" style=\"margin-bottom: 30px;\">\r\n          \u003Cp style=\"\">私たちは、「環境（Environment）」「安全（Safety）」「人材（Talent）」「企業統治 / コンプライアンス（Governance /\r\n            Compliance）」「地域社会（Community）」の5つを重要課題と捉え、\u003Cbr class=\"pc_only\">事業活動を通じて課題解決に取り組んでいます。\u003C/p>\r\n        \u003C/div>\r\n      \u003C/div>\r\n\r\n\u003Cul class=\"link_list\" style=\"margin-bottom: 20px;\">\r\n                \u003Cli class=\"link_list-item\">\r\n                  \u003Ca href=\"/sustainability/activity/en/\">\r\n                    \u003Cspan class=\"icon_box\" style=\"display: inline; font-size: 14px;\">\r\n                    英語 - English \u003Cspan class=\"arrow_icon\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\r\n                      \u003C/span>\r\n                    \u003C/span>\r\n                  \u003C/a>\r\n                \u003C/li>\r\n              \u003C/ul>\r\n\r\n      \u003C!--ページ内リンク-->\r\n      \u003Csection class=\" k-content-ancher-links\">\r\n        \u003Cdiv class=\"ancher_link-topic\">\r\n          \u003Cdiv class=\"inbox\">\r\n            \u003Cul class=\"ancher_link-list flex flx_wrap opacity_hover\">\r\n              \u003Cli class=\"ancher_link-item\">\u003Ca href=\"#environment\">\u003Cspan>環境 - Environment\u003C/span>\u003C/a>\u003C/li>\r\n              \u003Cli class=\"ancher_link-item\">\u003Ca href=\"#safety\">\u003Cspan>安全 - Safety\u003C/span>\u003C/a>\u003C/li>\r\n              \u003Cli class=\"ancher_link-item\">\u003Ca href=\"#talent\">\u003Cspan>人材 - Talent\u003C/span>\u003C/a>\u003C/li>\r\n              \u003Cli class=\"ancher_link-item\">\u003Ca href=\"#governance\">\u003Cspan>企業統治 / コンプライアンス - Governance /\r\n                    Compliance\u003C/span>\u003C/a>\u003C/li>\r\n              \u003Cli class=\"ancher_link-item\">\u003Ca href=\"#community\">\u003Cspan>地域社会 - Community\u003C/span>\u003C/a>\u003C/li>\r\n            \u003C/ul>\r\n          \u003C/div>\r\n        \u003C/div>\r\n      \u003C/section>","\u003C!--環境 - Environment -->\r\n      \u003Csection class=\"k-content-section section-ir-stock-01\">\r\n        \u003Cdiv class=\"inbox\">\r\n          \u003Cdiv style=\"max-width: 950px;margin: 0 auto;\">\r\n            \u003Ch3 id=\"environment\" class=\"title_border-long text_c\">環境 - Environment\u003C/h3>\r\n\r\n            \u003Cdiv class=\"hp_mb30 img_tac\">\r\n              \u003Cimg\r\n                src=\"https://corp-rihga.g.kuroco-img.app/v=1766459039/files/user/pages/sustainability/activity/environment.png?251223\"\r\n                alt=\"環境 - Environment\">\r\n            \u003C/div>\r\n\r\n            \u003Ctable class=\"table table-default th-white\" style=\"padding-bottom: 80px;\">\r\n              \u003Ctbody>\r\n                \u003Ctr>\r\n                  \u003Cth>プラスチック製アメニティグッズ\u003Cbr class=\"pc_only\">の取扱い変更\u003C/th>\r\n                  \u003Ctd>\r\n                    プラスチックの資源循環の取り組み（3R＋R）を推進しています。歯ブラシとヘアブラシに再生プラスチックを使用した製品を用い、ご使用後の製品を回収し新しい製品として水平リサイクルしています。また、カミソリとテイクアウト用のスプーン・フォーク類の一部にバイオマスプラスチック製品を採用しています。\r\n                  \u003C/td>\r\n                \u003C/tr>\r\n                \u003Ctr>\r\n                  \u003Cth>ECOプラン（宿泊プラン）によるプラスチック廃棄量の削減や水質汚染の抑制\u003C/th>\r\n                  \u003Ctd>連泊のお客様を対象に、清掃不要、リネン・アメニティ交換不要のプランをご用意することで、プラスチックや洗剤の使用量を削減し、地球環境への負荷を軽減しております。\u003C/td>\r\n                \u003C/tr>\r\n                \u003Ctr>\r\n                  \u003Cth>食材ロスの削減\u003C/th>\r\n                  \u003Ctd>調理段階の食材管理及び、製造数の管理の徹底により食品ロスを削減しております。「3010運動」の啓蒙活動のほか、リーガロイヤルホテルズの一部対象ホテルで、環境省が推奨する食品ロス削減の取り組み「mottECO（モッテコ）」を導入し、食べきれなかったお料理を一定の条件のもとお持ち帰りいただけます。\u003C/td>\r\n                \u003C/tr>\r\n                \u003Ctr>\r\n                  \u003Cth>生分解性ストローや植物由来成分含有のビニール袋の使用\u003C/th>\r\n                  \u003Ctd>\r\n                    使用するストローをフレックスタイプ等の代替が困難なものを除き、生分解性プラスチックストローに切り替えました。また、食品お持ち帰り用のビニール袋においても、一部に植物由来成分のものを使用し、身近な所から地球環境への負荷を軽減しております。\r\n                  \u003C/td>\r\n                \u003C/tr>\r\n                \u003Ctr>\r\n                  \u003Cth>節水トイレの設置や照明LED化の\u003Cbr class=\"pc_only\">推進\u003C/th>\r\n                  \u003Ctd>客室や従業員スペースにて、節水トイレの設置を推進し、水の使用量の削減を図っております。また、LED照明への切替えを推進し、消費電力の削減に努めております。\u003C/td>\r\n                \u003C/tr>\r\n                \u003Ctr>\r\n                  \u003Cth>業務のペーパーレス化の推進\u003C/th>\r\n                  \u003Ctd>会議や稟議に関する書類を電子化し、紙の使用量削減に取り組んでおります。また、部署別に紙の使用量を見える化し、従業員一人ひとりが環境に対する意識を持ちながら日々の業務に取り組んでおります。\u003C/td>\r\n                \u003C/tr>\r\n                \r\n                \u003Ctr>\r\n                  \u003Cth>エコマークの取得\u003C/th>\r\n                  \u003Ctd>リーガロイヤルホテル大阪・リーガロイヤルホテル東京・リーガロイヤルホテル広島・リーガロイヤルホテル小倉・リーガロイヤルホテル京都では、公益財団法人日本環境協会が認定するエコマーク商品類型No.503「ホテル・旅館Version2.0」を取得しました。今後も自然環境保護への配慮をもって事業活動を行います。\u003C/td>\r\n                \u003C/tr>\r\n\r\n                \u003Ctr>\r\n                  \u003Cth>「食の循環」への取り組み\u003C/th>\r\n                  \u003Ctd>\r\n                    パートナー企業2社との協同により、リーガロイヤルホテル大阪の食品廃棄物から作るたい肥を利用して栽培したお米を従業員食堂で提供しております。「食品関連事業者」「再生利用事業者」「農業生産者」が食の循環システムを構築することで、\r\n                    食べ物の無駄をなくし、化学肥料や農薬を削減した環境保全型農業に取り組みます。\u003Cbr>また、リーガロイヤルホテル大阪のグルメブティック\r\n                    メリッサで発生するロスパンの一部を、本物のパンを使用してランプを製造する企業に提供。廃棄物を再利用し新しい価値を生み出す取り組みを協同で開発・推進しています。\u003C/td>\r\n                \u003C/tr>\r\n              \u003C/tbody>\r\n            \u003C/table>\r\n          \u003C/div>\r\n        \u003C/div>\r\n      \u003C/section>","\u003C!--安全 - Safety  -->\r\n      \u003Csection class=\"k-content-section section-ir-stock-01\">\r\n        \u003Cdiv class=\"inbox\">\r\n          \u003Cdiv style=\"max-width: 950px;margin: 0 auto;\">\r\n            \u003Ch3 id=\"safety\" class=\"title_border-long text_c\">安全 - Safety\u003C/h3>\r\n\r\n            \u003Cdiv class=\"hp_mb30 img_tac\">\r\n              \u003Cimg src=\"https://corp-rihga.g.kuroco-img.app/v=1746146625/files/user/pages/sustainability/activity/safety.png\"\r\n                alt=\"安全 - Safety\">\r\n            \u003C/div>\r\n\r\n            \u003Ctable class=\"table table-default\">\r\n              \u003Ctbody>\r\n                \u003Ctr>\r\n                  \u003Cth>食の安全対策の推進\u003C/th>\r\n                  \u003Ctd>\r\n                    2007年12月に食品安全衛生委員会を発足させ、グループホテル全体の食の安全安心の向上を推進し、担当部門による衛生対策、メニュー表示の管理、並びに社員講習会による指導（食中毒防止・適切な表示の徹底等）を行い、知識の修得と実効性を高める取り組みを推進しております。\r\n                  \u003C/td>\r\n                \u003C/tr>\r\n                \u003Ctr>\r\n                  \u003Cth>定期的な防災訓練の実施\u003C/th>\r\n                  \u003Ctd>リーガロイヤルホテルズでは、防火・防災に対する各種対策のマニュアルを整備し、災害発生に備えるとともに、従業員を対象とした防災訓練を定期的に実施しております。\u003C/td>\r\n                \u003C/tr>\r\n                \u003Ctr>\r\n                  \u003Cth>情報セキュリティ対策の推進\u003C/th>\r\n                  \u003Ctd>\r\n                    専門知識を有する「ITシステム部」が、当社グループのシステムネットワークを常時監視しており、外部からの不正アクセスやサイバー攻撃を検知する体制を整備しております。また、情報機器取扱いに関する社内規程を整備しており、研修や監査を通じて従業員への教育に取り組んでおります。\r\n                  \u003C/td>\r\n                \u003C/tr>\r\n                \u003Ctr>\r\n                  \u003Cth>受動喫煙対策の実施\u003C/th>\r\n                  \u003Ctd>健康増進法の改正を踏まえ、2020年4月より、グループホテルのレストラン、バー等を全席禁煙化しました。\r\n                    また、従業員の禁煙対策にも会社と健康保険組合とが協働し、禁煙に取り組む従業員へのサポート実施のほか、 2022年10月より勤務時間内の喫煙を禁止するなど喫煙率減少への取り組みを実施しております。\r\n                  \u003C/td>\r\n                \u003C/tr>\r\n                \u003Ctr>\r\n                  \u003Cth>誰もが使いやすい公共スペースの提供\u003C/th>\r\n                  \u003Ctd>\r\n                    誰もが使いやすい公共スペースづくりを進めています。その取り組みの1つとして、リーガロイヤルホテル大阪では、病気治療中の方やご高齢のお客様、男性用トイレをご利用になる性的マイノリティ（LGBTQ+）の方などが衛生用品の処分に困ることの無いよう、男性用トイレ個室に「サニタリーボックス」を設置しました。\r\n                  \u003C/td>\r\n                \u003C/tr>\r\n\r\n              \u003C/tbody>\r\n            \u003C/table>\r\n          \u003C/div>\r\n        \u003C/div>\r\n      \u003C/section>","\u003C!--人材 - Talent -->\r\n      \u003Csection class=\"k-content-section section-ir-stock-01\">\r\n        \u003Cdiv class=\"inbox\">\r\n          \u003Cdiv style=\"max-width: 950px;margin: 0 auto;\">\r\n            \u003Ch3 id=\"talent\" class=\"title_border-long text_c\">人材 - Talent\u003C/h3>\r\n\r\n            \u003Cdiv class=\"hp_mb30 img_tac\">\r\n              \u003Cimg src=\"https://corp-rihga.g.kuroco-img.app/v=1746146626/files/user/pages/sustainability/activity/talent.png\"\r\n                alt=\"人材 - Talent\">\r\n            \u003C/div>\r\n\r\n            \u003Ctable class=\"table table-default th-white\" style=\"padding-bottom: 80px;\">\r\n              \u003Ctbody>\r\n                \u003Ctr>\r\n                  \u003Cth>オフィスカジュアルの導入と\u003Cbr class=\"pc_only\">サービス部門の身だしなみ基準改定\u003C/th>\r\n                  \u003Ctd>\r\n                    従業員が自分らしく快適に働くための支援として、事務部門にオフィスカジュアルを導入、またサービス部門の身だしなみ基準を改定しました。気候変動に対応すると共に、多様性への理解を深め、互いを尊重しあえるフラットな企業風土づくりとダイバーシティを推進してまいります。さらに「ホテリエとしてふさわしい身だしなみ」をスタッフ自身が考え、整えることにより、ホテリエとしての自信や自発的行動力、責任感を育み、より良いおもてなしの実現へと繋げてまいります。\r\n                  \u003C/td>\r\n                \u003C/tr>\r\n                \u003Ctr>\r\n                  \u003Cth>健康経営優良法人の認定\u003C/th>\r\n                  \u003Ctd>\r\n                    ホテルの原点である「あたたかいおもてなし」「おいしい料理」「心地よい空間」を提供するため、「ロイヤルホテル健康経営宣言」と「健康経営戦略 MAP」に基づき、役員・産業医・人事部・健康保険組合と連携し、経営課題の一環として従業員の健康増進とワークライフマネジメントの推進に取り組んでいます。これらが評価され、株式会社ロイヤルホテル・リーガロイヤルホテル東京・リーガロイヤルホテル広島・リーガロイヤルホテル小倉・株式会社東京ロイヤルホテル・株式会社リーガプレイス肥後橋・ロイヤルホスピタリティーサービス株式会社は、経済産業省及び日本健康会議が認定する「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に、2021年より5年連続で認定されました。「健康経営」を会社の成長戦略の一つと位置づけ、今後もより良い職場環境を整えてまいります。\r\n                  \u003C/td>\r\n                \u003C/tr>\r\n                \u003Ctr>\r\n                  \u003Cth>障がい者雇用の推進\u003C/th>\r\n                  \u003Ctd>障害者雇用促進法が定める法定雇用率を大きく上回る水準で、積極的に障がい者の雇用を推進しております。\u003C/td>\r\n                \u003C/tr>\r\n                \u003Ctr>\r\n                  \u003Cth>女性活躍推進\u003C/th>\r\n                  \u003Ctd>\r\n                    「産前・産後休暇」や「時短勤務制度」の活用、「育児休職者懇親会」による復職支援等、女性の働く環境へのサポートを整備し、大阪市が認証する「女性活躍リーディングカンパニー」で星3つを獲得、イクメン推進企業としても認証をいただいております。また、当社は管理職に占める女性の割合を、2025年：20%、2030年：30%と向上させることを目標としております。\r\n                  \u003C/td>\r\n                \u003C/tr>\r\n                \u003Ctr>\r\n                  \u003Cth>ハラスメント対策の実施\u003C/th>\r\n                  \u003Ctd>セクハラ・パワハラ・マタハラ・パタハラ・メンタルヘルスに対する相談窓口を設けるとともに、ハラスメント防止のための従業員教育を徹底しております。\u003C/td>\r\n                \u003C/tr>\r\n                \u003Ctr>\r\n                  \u003Cth>公的資格取得助成制度や海外研修等によるスキルアップ及び多角的な従業員教育（研修）の継続実施\u003C/th>\r\n                  \u003Ctd>\r\n                    調理師やソムリエ、サービス員の海外研修制度や階層別研修の実施によるスキル向上に向けた取り組みを行っております。また、プロフェッショナルとしてのスキル向上につながる各種職種別研修の他、従業員の社会的成長を促す階層別研修を実施しております。\r\n                  \u003C/td>\r\n                \u003C/tr>\r\n\r\n\r\n              \u003C/tbody>\r\n            \u003C/table>\r\n          \u003C/div>\r\n        \u003C/div>\r\n      \u003C/section>","\u003C!--企業統治 / コンプライアンス - Governance / Compliance -->\r\n      \u003Csection class=\"k-content-section section-ir-stock-01\">\r\n        \u003Cdiv class=\"inbox\">\r\n          \u003Cdiv style=\"max-width: 950px;margin: 0 auto;\">\r\n            \u003Ch3 id=\"governance\" class=\"title_border-long text_c\">企業統治 / コンプライアンス - Governance / Compliance\u003C/h3>\r\n\r\n            \u003Cdiv class=\"hp_mb30 img_tac\">\r\n              \u003Cimg src=\"https://corp-rihga.g.kuroco-img.app/v=1746146625/files/user/pages/sustainability/activity/governance.png\"\r\n                alt=\"企業統治 / コンプライアンス - Governance / Compliance\">\r\n            \u003C/div>\r\n\r\n            \u003Ctable class=\"table table-default\">\r\n              \u003Ctbody>\r\n                \u003Ctr>\r\n                  \u003Cth>内部統制システムの整備\u003C/th>\r\n                  \u003Ctd>取締役会が定める「ロイヤルホテル内部統制基本方針」に基づき、当社グループ全体の業務の適正（法令遵守やリスク管理等）を確保する体制を整備しております。\u003C/td>\r\n                \u003C/tr>\r\n                \u003Ctr>\r\n                  \u003Cth>コンプライアンスの徹底\u003C/th>\r\n                  \u003Ctd>\r\n                    当社グループでは、18項目の「コンプライアンス行動規範」を定め、業務遂行にあたっての従業員の指針とするとともに、年1回の全社研修や毎月の各部門研修等を通じて、継続的にコンプライアンス意識の徹底を図っております。また、外部弁護士窓口も有する「内部通報制度」を整備しております。\r\n                  \u003C/td>\r\n                \u003C/tr>\r\n\r\n              \u003C/tbody>\r\n            \u003C/table>\r\n          \u003C/div>\r\n        \u003C/div>\r\n      \u003C/section>","\u003C!--地域社会 - Community -->\r\n      \u003Csection class=\"k-content-section section-ir-stock-01\">\r\n        \u003Cdiv class=\"inbox\">\r\n          \u003Cdiv style=\"max-width: 950px;margin: 0 auto;\">\r\n            \u003Ch3 id=\"community\" class=\"title_border-long text_c\">地域社会 - Community\u003C/h3>\r\n\r\n            \u003Cdiv class=\"hp_mb30 img_tac\">\r\n              \u003Cimg src=\"https://corp-rihga.g.kuroco-img.app/v=1766459039/files/user/pages/sustainability/activity/community.png?251223\"\r\n                alt=\"地域社会 - Community\">\r\n            \u003C/div>\r\n\r\n            \u003Ctable class=\"table table-default th-white\" style=\"padding-bottom: 80px;\">\r\n              \u003Ctbody>\r\n                \u003Ctr>\r\n                  \u003Cth class=\"table-th\">中之島なつまつりへの協賛\u003C/th>\r\n                  \u003Ctd>\r\n                    毎年、大阪国際会議場の1Fプラザと中之島バンクスにて開催される「中之島なつまつり」。盆踊りや音楽アトラクションが実施され、周辺飲食店のグルメ屋台が並ぶ中、当社は中之島なつまつり実行委員会の一員として、中之島エリアの活性化に努めております。\r\n                  \u003C/td>\r\n                \u003C/tr>\r\n                \u003Ctr>\r\n                  \u003Cth class=\"table-th\">中之島クリーンアップ清掃への参加\u003C/th>\r\n                  \u003Ctd>中之島にお越しいただく皆様へのおもてなしと美化への取り組みとして、中之島ウエスト・エリアプロモーション連絡会が主催するクリーンアップ活動へ毎年参加しております。\u003C/td>\r\n                \u003C/tr>\r\n                \u003Ctr>\r\n                  \u003Cth class=\"table-th\">チャリティマナー講習の寄贈\u003C/th>\r\n                  \u003Ctd>\r\n                    リーガロイヤルホテル大阪が実施する地域貢献・社会福祉のためのチャリティ活動「A Means For Good」の一環として、大阪市の児童養護施設に入所している中学・高校の新入学生を招待し、「チャリティマナー講習　～リーガロイヤルホテルからのご入学祝い～」を実施し、大阪市に寄贈しました。\r\n                  \u003C/td>\r\n                \u003C/tr>\r\n              \u003C/tbody>\r\n            \u003C/table>\r\n          \u003C/div>\r\n        \u003C/div>\r\n      \u003C/section>","\u003C!--成果・レポート-->\r\n      \u003Csection class=\"k-content-section section-ir-stock-01\">\r\n        \u003Cdiv class=\"inbox\">\r\n\r\n          \u003Csection id=\"report\"  class=\"horizontal_wrap \">\r\n            \u003Cdiv class=\"horizontal\">\r\n              \u003Cdiv class=\"img-column\">\r\n                \u003Cimg src=\"https://corp-rihga.g.kuroco-img.app/v=1746679997/files/user/pages/sustainability/activity/report.jpg\"\r\n                  alt=\"サステナビリティレポート\">\r\n              \u003C/div>\r\n              \u003Cdiv class=\"txt-column\">\r\n                \u003Cdiv class=\"txt-column-ttl\">\r\n                  サステナビリティレポート\r\n                \u003C/div>\r\n                \u003Cp>\r\n                  事業を通して持続可能な社会、あたたかい心で満ちた世界の実現に向けて挑戦するリーガロイヤルホテルズのサステナビリティ方針や推進体制、取り組み内容についてご紹介します。\r\n                \u003C/p>\r\n\r\n            \u003Ca href=\"https://corp-rihga.g.kuroco-img.app/files/user/assets/pdf/サステナビリティレポート_2024.pdf\" class=\"hp_mb20\" target=\"_blank\" style=\"display: block; margin-top: 20px;\">\r\n              \u003Cdiv class=\"topic_contents-text flex flx_alitem-strt\">\r\n                \u003Ch3 class=\"topic_post-title\" style=\"font-size: 13px;\">\r\n                  \u003Cspan class=\"icon_box\">\r\n                    \u003Cspan>サステナビリティレポート2024\u003C/span>\r\n                    \u003Cspan class=\"pdf_icon_wrap\" style=\"display: inline-block;\">\r\n                      \u003Cspan class=\"pdf_icon\"\r\n                        style=\"display: inline-block; margin-left: 10px; vertical-align: middle;\">\u003C/span>\r\n                      \u003Cspan class=\"arrow_icon\"\r\n                        style=\"display: inline-block; margin-left: 10px; vertical-align: middle;\">\r\n                        \u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\r\n                        \u003C/span>\r\n                    \u003C/span>\r\n                  \u003C/span>\r\n                \u003C/h3>\r\n              \u003C/div>\r\n            \u003C/a>\r\n            \u003Ca href=\"https://www.rihga.co.jp/hubfs/assets/pdf/group/sustainability_report_2023.pdf\" class=\"hp_mb20\" target=\"_blank\" style=\"display: block; margin-top: 10px;\">\r\n              \u003Cdiv class=\"topic_contents-text flex flx_alitem-strt\">\r\n                \u003Ch3 class=\"topic_post-title\" style=\"font-size: 13px;\">\r\n                  \u003Cspan class=\"icon_box\">\r\n                    \u003Cspan>サステナビリティレポート2023\u003C/span>\r\n                    \u003Cspan class=\"pdf_icon_wrap\" style=\"display: inline-block;\">\r\n                      \u003Cspan class=\"pdf_icon\"\r\n                        style=\"display: inline-block; margin-left: 10px; vertical-align: middle;\">\u003C/span>\r\n                      \u003Cspan class=\"arrow_icon\"\r\n                        style=\"display: inline-block; margin-left: 10px; vertical-align: middle;\">\r\n                        \u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\r\n                        \u003C/span>\r\n                    \u003C/span>\r\n                  \u003C/span>\r\n                \u003C/h3>\r\n              \u003C/div>\r\n            \u003C/a>\r\n\r\n              \u003C/div>\r\n            \u003C/div>\r\n          \u003C/section>\r\n\r\n          \u003Csection id=\"award\" class=\"horizontal_wrap \">\r\n            \u003Cdiv class=\"horizontal pc_rev\">\r\n              \u003Cdiv class=\"img-column\">\r\n                \u003Cimg src=\"https://corp-rihga.g.kuroco-img.app/v=1746679997/files/user/pages/sustainability/activity/award.jpg\"\r\n                  alt=\"日本ホテル協会「令和6年度 会員ホテルの社会的貢献に対する会長表彰」優秀賞を受賞\">\r\n              \u003C/div>\r\n              \u003Cdiv class=\"txt-column\">\r\n                \u003Cdiv class=\"txt-column-ttl\">\r\n                  日本ホテル協会「令和6年度 会員ホテルの社会的貢献に対する会長表彰」優秀賞を受賞\r\n                \u003C/div>\r\n                \u003Cp>\r\n                  トイレのバリアフリーへの取り組み ～安心して、より快適に過ごしていただけるホテルへ～\u003Cbr>\r\n                  尿漏れパッドや衛生用品の需要が年々増加傾向にあるなかで、使用済み衛生用品の処分に困っているというお客様や従業員の声を受け、男性用お手洗いの個室へのサニタリーボックスの設置と客室のサニタリーバッグの仕様を改善。\r\n                \u003C/p>\r\n              \u003C/div>\r\n            \u003C/div>\r\n          \u003C/section>\r\n\r\n        \u003C/div>\r\n      \u003C/section>","\u003Cdiv>    \r\n    \u003Cdiv class=\"img-links_wrap\">\r\n        \u003Cdiv class=\"mb-md\">\r\n        \u003Cp>歴史ある空間と伝統に培われた“おもてなし”を大切に、お客様の感動と満足を追い続け「本物」を提供してまいります。\u003C/p>\r\n        \u003C/div>\r\n        \u003Cdiv class=\"img-links\">\r\n        \u003Ca class=\"img-link\" href=\"/company/message\">\r\n            \u003Cspan class=\"img img-crop\">\u003Cimg src=\"/assets/img/individual/01-01.jpg\" alt=\"トップメッセージ\" />\u003C/span>\r\n            \u003Cspan class=\"title\">トップメッセージ \u003Cspan class=\"arrow_icon\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\u003C/span>\u003C/span>\r\n        \u003C/a>\r\n        \u003Ca class=\"img-link\" href=\"/company/philosophy\">\r\n            \u003Cspan class=\"img img-crop\">\u003Cimg src=\"/assets/img/individual/01-02.jpg\" alt=\"企業理念\" />\u003C/span>\r\n            \u003Cspan class=\"title\">企業理念 \u003Cspan class=\"arrow_icon\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\u003C/span>\u003C/span>\r\n        \u003C/a>\r\n        \u003Ca class=\"img-link\" href=\"/company/profile\">\r\n            \u003Cspan class=\"img img-crop\">\u003Cimg src=\"/assets/img/individual/01-03.jpg\" alt=\"会社概要・グループ会社\" />\u003C/span>\r\n            \u003Cspan class=\"title\">会社概要・グループ会社 \u003Cspan class=\"arrow_icon\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\u003C/span>\u003C/span>\r\n        \u003C/a>\r\n        \u003Ca class=\"img-link\" href=\"/company/history\">\r\n            \u003Cspan class=\"img img-crop\">\u003Cimg src=\"/assets/img/individual/01-04.jpg\" alt=\"歴史・沿革\" />\u003C/span>\r\n            \u003Cspan class=\"title\">歴史・沿革 \u003Cspan class=\"arrow_icon\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\u003C/span>\u003C/span>\r\n        \u003C/a>\r\n        \u003Ca class=\"img-link\" href=\"/company/hotels-list/\">\r\n            \u003Cspan class=\"img img-crop\">\u003Cimg src=\"/assets/img/individual/01-05.jpg\" alt=\"ホテル・施設一覧\" />\u003C/span>\r\n            \u003Cspan class=\"title\">ホテル・施設一覧 \u003Cspan class=\"arrow_icon\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" 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\u003Cspan class=\"title\">カスタマーハラスメント対応方針 \u003Cspan class=\"arrow_icon\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\u003C/span>\u003C/span>\r\n    \u003C/a>\r\n    \u003Ca class=\"img-link\" href=\"/company/dx/\">\r\n        \u003Cspan class=\"img img-crop\">\u003Cimg src=\"/assets/img/individual/04-06.jpg\" alt=\"DXへの取り組み\" />\u003C/span>\r\n        \u003Cspan class=\"title\">DXへの取り組み \u003Cspan class=\"arrow_icon\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\u003C/span>\u003C/span>\r\n    \u003C/a>\r\n    \u003C/div>\r\n\u003C/div>\r\n\r\n\u003Cstyle>\r\n    .img-links_wrap {\r\n        max-width: 960px;\r\n        margin: 0 auto;\r\n    }\r\n    .article-body .k-content:nth-child(3) {\r\n        padding-top: 70px !important;\r\n        background: rgba(211, 161, 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グリーンリーガロイヤル -->\r\n\u003Csection class=\"current k-content w-full tab-block\">\r\n  \u003Cdiv class=\"inbox\">\r\n    \u003Cdiv class=\"k-content-heading\" data-place=\"2\">\u003Ch2 class=\"k-title\">グリーンリーガロイヤル\u003C/h2>\u003C/div>\r\n    \u003Cdiv class=\"k-html mb-md meetingDetail\">\r\n      \u003Ctable class=\"table table-default\">\r\n      \u003Ctbody>\r\n        \u003Ctr>\r\n        \u003Cth>環境宣言\u003C/th>\r\n        \u003Ctd>リーガロイヤルホテルズは企業活動の全てを通じて「人、社会、地球」の調和と共生を尊重し、\"グリーン・リーガロイヤル21\" 運動に一人一人が参加して地球環境の保全・向上の為に行動することを宣言します。\u003C/td>\r\n      \u003C/tr>\r\n      \u003Ctr>\r\n        \u003Cth>基本原則\u003C/th>\r\n        \u003Ctd>1. 私達は、積極的に省エネルギー、資源の有効利用及び再利用に努めます。\u003Cbr>\r\n            2. 私達は、率先して廃棄物の減量及び分別回収に努めます。\u003Cbr>\r\n            3. 私達は、お客様と協力して、自然・環境にやさしいサービス・商品の提供に努めます。\u003Cbr>\r\n            4. 私達は、地域、社内のあらゆる場において、清潔で快適な環境づくりに努めます。\r\n        \u003C/td>\r\n      \u003C/tr>\r\n      \u003C/tbody>\u003C/table>\r\n    \u003C/div>\r\n  \u003C/div>\r\n\u003C/section>\r\n\u003C!-- グリーンリーガロイヤル -->","\u003Cdiv>    \r\n    \u003Cdiv class=\"img-links_wrap\">\r\n        \u003Cdiv class=\"mb-md\">\r\n        \u003Cp>歴史ある空間と伝統に培われた“おもてなし”を大切に、お客様の感動と満足を追い続け「本物」を提供してまいります。\u003C/p>\r\n        \u003C/div>\r\n        \u003Cdiv class=\"img-links\">\r\n        \u003Ca class=\"img-link\" href=\"/company/message\">\r\n            \u003Cspan class=\"img img-crop\">\u003Cimg src=\"/assets/img/individual/01-01.jpg\" alt=\"トップメッセージ\" />\u003C/span>\r\n            \u003Cspan class=\"title\">トップメッセージ \u003Cspan class=\"arrow_icon\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\u003C/span>\u003C/span>\r\n        \u003C/a>\r\n        \u003Ca class=\"img-link\" href=\"/company/philosophy\">\r\n            \u003Cspan class=\"img img-crop\">\u003Cimg src=\"/assets/img/individual/01-02.jpg\" alt=\"企業理念\" />\u003C/span>\r\n            \u003Cspan class=\"title\">企業理念 \u003Cspan class=\"arrow_icon\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\u003C/span>\u003C/span>\r\n        \u003C/a>\r\n        \u003Ca class=\"img-link\" href=\"/company/profile\">\r\n            \u003Cspan class=\"img img-crop\">\u003Cimg src=\"/assets/img/individual/01-03.jpg\" alt=\"会社概要・グループ会社\" />\u003C/span>\r\n            \u003Cspan class=\"title\">会社概要・グループ会社 \u003Cspan class=\"arrow_icon\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\u003C/span>\u003C/span>\r\n        \u003C/a>\r\n        \u003Ca class=\"img-link\" href=\"/company/history\">\r\n            \u003Cspan class=\"img img-crop\">\u003Cimg src=\"/assets/img/individual/01-04.jpg\" alt=\"歴史・沿革\" />\u003C/span>\r\n            \u003Cspan class=\"title\">歴史・沿革 \u003Cspan class=\"arrow_icon\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\u003C/span>\u003C/span>\r\n        \u003C/a>\r\n        \u003Ca class=\"img-link\" href=\"/company/hotels-list/\">\r\n            \u003Cspan class=\"img img-crop\">\u003Cimg src=\"/assets/img/individual/01-05.jpg\" alt=\"ホテル・施設一覧\" />\u003C/span>\r\n            \u003Cspan class=\"title\">ホテル・施設一覧 \u003Cspan class=\"arrow_icon\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\u003C/span>\u003C/span>\r\n        \u003C/a>\r\n        \u003C/div>\r\n    \u003C/div>\r\n\u003C/div>\r\n\r\n\u003Cstyle>\r\n    .img-links_wrap {\r\n        max-width: 960px;\r\n        margin: 0 auto;\r\n    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ROYAL健康経営宣言","取り組み体制・戦略MAP","健康増進事業","主な取り組み","成果","健康経営優良法人に認定",[608,609,610,611,612,613,614,615,616],{"key":126,"label":522},{"key":126,"label":522},{"key":126,"label":522},{"key":126,"label":522},{"key":126,"label":522},{"key":126,"label":522},{"key":126,"label":522},{"key":126,"label":522},{"key":126,"label":522},[16,16,16,16,16,16,16,16,16],[619,620,621,622,623,624,625,577,541],"\u003Cdiv class=\"topic_contnets\">\r\n  \u003Carticle class=\"topic_contents-item\">\r\n    \u003Ca href=\"https://corp-rihga.g.kuroco-mng.app/files/topics/1368_ext_1_0.pdf?1747705564014\" target=\"_blank\">\r\n      \u003Cdiv class=\"topic_contents-text flex flx_alitem-strt\">\r\n        \u003Ctime class=\"post_time\" datetime=\"2025.03.14\">2025.03.14\u003C/time>\r\n        \u003Ch3 class=\"topic_post-title\">\r\n          \u003Cspan class=\"icon_box\">\r\n            株式会社ロイヤルホテル 「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定\r\n            \u003Cdiv class=\"pdf_icon_wrap\">\r\n              \u003Cspan class=\"pdf_icon\">\u003C/span>\r\n              \u003C!--\u003Cdiv class=\"filesize\">648KB\u003C/div>-->\r\n            \u003C/div>\r\n          \u003C/span>\r\n        \u003C/h3>\r\n      \u003C/div>\r\n      \u003Cspan class=\"arrow_icon\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\u003C/span>\r\n    \u003C/a>\r\n    \u003Ca href=\"https://corp-rihga.g.kuroco-mng.app/files/topics/209_ext_1_0.pdf?1747702398335\" target=\"_blank\">\r\n      \u003Cdiv class=\"topic_contents-text flex flx_alitem-strt\">\r\n        \u003Ctime class=\"post_time\" datetime=\"2024.06.27\">2024.06.27\u003C/time>\r\n        \u003Ch3 class=\"topic_post-title\">\r\n          \u003Cspan class=\"icon_box\">\r\n            生理休暇制度刷新について\r\n            \u003Cdiv class=\"pdf_icon_wrap\">\r\n              \u003Cspan class=\"pdf_icon\">\u003C/span>\r\n              \u003C!--\u003Cdiv 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   \u003C/span>\r\n        \u003C/h3>\r\n      \u003C/div>\r\n      \u003Cspan class=\"arrow_icon\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\u003C/span>\r\n    \u003C/a>\r\n    \u003Ca href=\"https://corp-rihga.g.kuroco-mng.app/files/topics/194_ext_1_0.pdf?1747702448525\" target=\"_blank\">\r\n      \u003Cdiv class=\"topic_contents-text flex flx_alitem-strt\">\r\n        \u003Ctime class=\"post_time\" datetime=\"2024.01.11\">2024.01.11\u003C/time>\r\n        \u003Ch3 class=\"topic_post-title\">\r\n          \u003Cspan class=\"icon_box\">\r\n            若年層従業員対象の住宅補助制度を拡充\r\n            \u003Cdiv class=\"pdf_icon_wrap\">\r\n              \u003Cspan class=\"pdf_icon\">\u003C/span>\r\n              \u003C!--\u003Cdiv class=\"filesize\">648KB\u003C/div>-->\r\n            \u003C/div>\r\n          \u003C/span>\r\n        \u003C/h3>\r\n      \u003C/div>\r\n      \u003Cspan 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私が先頭に立って、スタッフが自立的に健康増進に取り組めるよう推進し、\u003Cbr class=\"sp_none\">\r\n             ともに健康で心豊かな生活の実現を目指します。\r\n          \u003C/p>\r\n\r\n        \u003C/div>\r\n        \u003C!-- ceo_message-txt -->\r\n        \u003C!-- scroll_position -->\r\n        \u003Cdiv class=\"ceo_detail text_r\">\r\n          \u003Cdl class=\"ceo_detail-txt\">\r\n            \u003Cdt>株式会社ロイヤルホテル\u003C/dt>\r\n            \u003Cdd>代表取締役社長\u003C/dd>\r\n          \u003C/dl>\r\n          \u003C!-- ceo_detail-txt -->\r\n          \u003Cp class=\"ceo_name flex flx_alitem-c flx_end\">\r\n            \u003Cimg src=\"/assets/img/philosophy/ceo_name.png?v=1.01\" alt=\"植田 文一\">\r\n          \u003C/p>\r\n        \u003C/div>\r\n        \u003C!-- ceo_detail -->\r\n      \u003C/div>\r\n      \u003C!-- ceo_message-container -->\r\n    \u003C/div>\r\n  \u003C/div>\r\n  \u003C!-- ceo_container -->\r\n\u003C/section>\r\n\r\n\u003Cstyle>\r\n  .k-content[data-index=\"1\"] {\r\n    overflow: hidden;\r\n  }\r\n/* トップメッセージ */\r\n  .ceo_message {\r\n    width: 100vw;\r\n    margin: 0 calc(50% - 50vw);\r\n  }\r\n  .company {\r\n    padding-bottom: 0;\r\n  }\r\n  .ceo_message .ceo_message-container .ceo_name img {\r\n    width: 175px;\r\n  }\r\n  .article-static .band_title-container {\r\n    margin-bottom: 0;\r\n  }\r\n  .ceo_message .ceo_message-container {\r\n    white-space: normal!important;\r\n  }\r\n\r\n@media screen and (max-width: 1360px) {\r\n  .ceo_message .ceo_message-container {\r\n    width: 600px;\r\n  }\r\n}\r\n\r\n@media screen and (max-width: 1023px) {\r\n      .ceo_message .ceo_message-container {\r\n          width: auto;\r\n      }\r\n      .ceo_message .ceo_message-txt {\r\n        margin-top: 30px;\r\n        width: 45%;\r\n      }\r\n      .ceo_message .ceo_detail {\r\n        margin-top: 80px;\r\n      }\r\n      .ceo_message .ceo_container {\r\n        padding: 40px 0 !important;\r\n      }\r\n      .ceo_message .ceo_message-container .ceo_name img {\r\n        width: 120px;\r\n      }\r\n 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alt=\"取り組み体制・戦略MAP\">\r\n              \u003C/div>\r\n            \u003C/div>\r\n            \u003Cdiv class=\"carousel-inbox\">\r\n              \u003Cp>\r\n                経営者自ら健康経営にコミットし従業員の健康増進に取り組みます\u003Cbr>\r\n                　・代表取締役社長を健康経営推進の責任者として健康経営を推進します。\u003Cbr>\r\n                　・健康増進事業の進捗を経営会議に適宜報告し必要な対策の検討と改善を行います。\r\n              \u003C/p>\r\n            \u003C/div>\r\n            \u003Cp class=\"zoom_icon\">\r\n              \u003Cspan class=\"icon-box\">拡大\u003Cspan class=\"pc_none\">してみる\u003C/span>\r\n                \u003Cspan class=\"icon\">\r\n                  \u003Cimg src=\"/assets/img/common/zoom_icon_plus.svg\" alt=\"拡大\">\r\n                \u003C/span>\r\n              \u003C/span>\r\n            \u003C/p>\r\n            \u003C!-- zoom_icon -->\r\n          \u003C/a>\r\n        \u003C/article>\r\n      \u003C/div>\r\n    \u003C/div>\r\n    \u003C!-- /取り組み体制・戦略MAP -->\r\n\u003C/section>\r\n\u003C!-- /取り組み体制・戦略MAP -->\r\n\r\n\u003C!-- modal -->\r\n\u003C!-- modal 取り組み体制・戦略MAP -->\r\n\u003Cdiv class=\"modal modal-ir\" id=\"modal_ir_highlights_01\">\r\n  \u003Cdiv class=\"modal-dialog modal-xl\">\r\n    \u003Cdiv class=\"modal-content\">\r\n      \u003Cbutton type=\"button\" data-dismiss=\"modal\" class=\"btn btn-default btn-close\">\u003Ci class=\"svg-icon\" data-icon=\"close\">\u003C/i> 閉じる\u003C/button>\r\n      \u003Cdiv class=\"modal-body\">\r\n        \u003Cdiv class=\"zoom-box\">\r\n          \u003Cdiv class=\"zoom-img\">\r\n            \u003Cimg src=\"https://corp-rihga.g.kuroco-img.app/v=1747270542/files/user/pages/sustainability/well-being/strategy-map_modal.png\">\r\n          \u003C/div>\r\n          \u003Cbutton type=\"button\" class=\"btn\" data-toggle=\"zoom\" data-zoom=\"+\">+\u003C/button>\r\n          \u003Cspan data-text=\"zoom-rate\">100%\u003C/span>\r\n          \u003Cbutton type=\"button\" class=\"btn\" data-toggle=\"zoom\" data-zoom=\"-\">－\u003C/button>\r\n        \u003C/div>\r\n        \u003Cdiv 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取り組み体制・戦略MAP-->\r\n\r\n\r\n\u003Cstyle>\r\n/* ご契約形態 */\r\n#ir_highlights .strategy .carousel-item {\r\n  width: 600px;\r\n}\r\n#ir_highlights .strategy .com_img {\r\n  /* height: clamp(200px, 40vw, 687px) !important; */\r\n}\r\n .strategy.inbox_margin {\r\n  margin-bottom: 100px;\r\n}\r\n\r\n@media screen and (max-width: 1023px) {\r\n  #ir_highlights .strategy .carousel-item {\r\n    max-width: 355px;\r\n    min-height: 389px;\r\n    margin: 0 auto;\r\n  }\r\n  #ir_highlights .strategy .com_img {\r\n    height: clamp(140px, 24vw, 460px) !important;\r\n  }\r\n  .strategy .crop_image_wrap {\r\n    background: #f5f5f5;\r\n    padding: 38px 0;\r\n    border-radius: 20px 20px 0 0;\r\n  }\r\n  #ir_highlights {\r\n    padding: 0;\r\n  }\r\n   .strategy .inbox_margin {\r\n    margin-bottom: 100px;\r\n  }\r\n}\r\n\u003C/style>","\u003Csection id=\"ir_highlights\" class=\"carousel_container health_wrap\">\r\n  \u003Csection class=\"ir_achievements com_ir-ir_highlights\">\r\n    \u003Cdiv 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　ヘルシーメニューの考案\u003Cbr>\r\n                3. 禁煙対策\u003Cbr>\r\n                4. 女性特有健康課題\u003Cbr>\r\n                5. がん検診 受診啓発\r\n              \u003C/p>\r\n            \u003C/div>\r\n            \u003Cp class=\"zoom_icon\">\r\n              \u003Cspan class=\"icon-box\">拡大\u003Cspan class=\"pc_none\">してみる\u003C/span>\r\n                \u003Cspan class=\"icon\">\r\n                  \u003Cimg src=\"/assets/img/common/zoom_icon_plus.svg\" alt=\"拡大\">\r\n                \u003C/span>\r\n              \u003C/span>\r\n            \u003C/p>\r\n            \u003C!-- zoom_icon -->\r\n          \u003C/a>\r\n        \u003C/article>\r\n        \r\n        \u003Carticle class=\"carousel-item\" tabindex=\"-1\" role=\"tabpanel\" id=\"slick-slide01\" aria-describedby=\"slick-slide-control01\" style=\"\">\r\n          \u003Ca href=\"javascript:void(0)\" data-toggle=\"modal\" data-target=\"#modal_health_02\" tabindex=\"-1\">\r\n            \u003Cdiv class=\"crop_image com_img\">\r\n              \u003Cimg src=\"https://corp-rihga.g.kuroco-img.app/v=1747270381/files/user/pages/sustainability/well-being/health-promotion02.png\" alt=\"メンタルヘルス\">\r\n            \u003C/div>\r\n            \u003Cdiv class=\"carousel-inbox\">\r\n              \u003Cp>\r\n                1. ストレスチェック\u003Cbr>\r\n                2. 外部窓口相談設置\u003Cbr>\r\n                3. カウンセラー派遣\u003Cbr>\r\n                4. メンタルヘルス研修実施\u003Cbr>\r\n                5. 健康を考えるセミナー実施\r\n              \u003C/p>\r\n            \u003C/div>\r\n            \u003Cp class=\"zoom_icon\">\r\n              \u003Cspan class=\"icon-box\">拡大\u003Cspan class=\"pc_none\">してみる\u003C/span>\r\n                \u003Cspan class=\"icon\">\r\n                  \u003Cimg src=\"/assets/img/common/zoom_icon_plus.svg\" alt=\"拡大\">\r\n                \u003C/span>\r\n              \u003C/span>\r\n            \u003C/p>\r\n            \u003C!-- zoom_icon -->\r\n          \u003C/a>\r\n        \u003C/article>\r\n        \r\n        \u003Carticle 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main_activities_wrap\">\r\n            \u003Cdiv class=\"main_activities\">\r\n              \u003Cdiv class=\"left-column\">\r\n                  \u003Cimg src=\"https://corp-rihga.g.kuroco-img.app/v=1746146870/files/user/pages/sustainability/well-being/activities_01.jpg\" alt=\"生活習慣病疾患対策\">\r\n              \u003C/div>\r\n              \u003Cdiv class=\"right-column\">\r\n                  \u003Cp>生活習慣病疾患対策\u003C/p>\r\n                  \u003Cp> 定期健康診断の受診率は100％。\u003Cbr>\r\n                  産業医が高リスク者に対しての健康指導を強化し、適切な医療を奨め重症化を防止しています。\u003Cbr>\r\n                  当社の保健指導・健康マネジメントに関する助言や指導のため、健康マネジメントアドバイザーとして就任していただいている大阪大学大学院医学系研究科社会医学講座公衆衛生学 特任准教授の野口 緑先生が糖尿病の重症化予防に取り組むべく、該当従業員へ個別に面談し生活習慣や食事のアドバイスを実施しています。\r\n                  \u003C/p>\r\n              \u003C/div>\r\n            \u003C/div>\r\n          \u003C/section>\r\n\r\n          \u003Csection id=\"main_activities\" class=\"com_company-contents main_activities_wrap\">\r\n            \u003Cdiv class=\"main_activities\">\r\n              \u003Cdiv class=\"left-column\">\r\n                  \u003Cp>「健康を考えるセミナー」の実施\u003C/p>\r\n                  \u003Cp> \r\n                    今年度、全従業員を対象に「女性の健康問題・男性の更年期」をテーマとしたWEBセミナーを実施しました。\u003Cbr>\r\n                    女性の更年期は、一般的に45歳頃から女性ホルモンの急激な減少により、心身にさまざまな不調が現れます。症状は個人差がありますが、60歳前には徐々に落ち着いていく傾向があります。\u003Cbr>\r\n                    一方、男性にも更年期があり、男性の場合は、40歳頃から始まり、70～80歳の老年期まで長期間にわたって続く可能性があります。女性の更年期とは異なり、ゆるやかに進行するため気づきにくいこともありますが、心身の不調や生活の質に影響を与えることがあります。\u003Cbr>\r\n                    今回のセミナーでは、こうした男女それぞれの更年期の特徴や対処法について学び、健康への理解を深める機会となりました。 \r\n                  \u003C/p>\r\n              \u003C/div>\r\n              \u003Cdiv class=\"right-column\">\r\n                  \u003Cimg src=\"https://corp-rihga.g.kuroco-img.app/v=1760925763/files/user/pages/sustainability/well-being/activities_02.jpg\" alt=\"健康を考えるセミナー\">\r\n              \u003C/div>\r\n            \u003C/div>\r\n          \u003C/section>\r\n\r\n          \u003Csection id=\"main_activities\" class=\"com_company-contents main_activities_wrap\">\r\n            \u003Cdiv class=\"main_activities\">\r\n              \u003Cdiv class=\"left-column\">\r\n                  \u003Cimg src=\"https://corp-rihga.g.kuroco-img.app/v=1760925764/files/user/pages/sustainability/well-being/activities_03.jpg\" alt=\"メンタルヘルス対策\">\r\n              \u003C/div>\r\n              \u003Cdiv class=\"right-column\">\r\n                  \u003Cp>ヘルシーメニューの提供\u003C/p>\r\n                  \u003Cp> \r\n                  社内食堂（ホテチカ食堂）では、従業員の健康をサポートするため、ヘルシーでバランスの取れた健康食の提供を行っています。\u003Cbr>\r\n                  カロリー表示や豊富な小鉢提供など、栄養バランスを考慮したメニューが選べるようになっています。管理栄養士が考えた本日のおすすめ小鉢を「オススメマーク」とともにグランドメニューや小鉢メニューに追加。野菜やキノコ、海藻類などを日々バランスよく摂取できるよう工夫しています。\u003Cbr>\r\n                  また、健康だけでなく美容にも配慮した「フレッシュフルーツジュース」の提供もスタート。美味しく楽しく体にやさしい食事を通じて、従業員の健康づくりを応援しています。\r\n                  \u003C/p>\r\n              \u003C/div>\r\n            \u003C/div>\r\n          \u003C/section>\r\n\r\n          \u003Csection id=\"main_activities\" class=\"com_company-contents main_activities_wrap\">\r\n            \u003Cdiv class=\"main_activities\">\r\n              \u003Cdiv class=\"left-column\">\r\n                  \u003Cp>熱中症対策の強化について\u003C/p>\r\n                  \u003Cp>2025年6月より熱中症対策が義務化されたことを受け、当社では屋外で業務を行う駐車場管理・バス誘導などの部署を中心に対策を強化しました。具体的には、空調服やネッククーラー・スポーツドリンクの支給、熱中症発症時の対応フローの全社周知による迅速な対応体制の整備を実施しました。さらに、従業員一人ひとりが自分の健康を守る意識を持てるよう、熱中症を楽しく学べるイベントの開催、毎月異なるテーマでの熱中症対策ポスターの掲示など、啓発活動にも力を入れています。\u003Cbr>\r\n                  引き続き 安心・安全な職場環境づくりを目指し、季節に応じた健康対策を継続してまいります。\r\n                  \u003C/p>\r\n              \u003C/div>\r\n              \u003Cdiv class=\"right-column\">\r\n                  \u003Cimg src=\"https://corp-rihga.g.kuroco-img.app/v=1760925772/files/user/pages/sustainability/well-being/activities_04.jpg\" alt=\"ヘルシーメニューの提供\">\r\n              \u003C/div>\r\n            \u003C/div>\r\n          \u003C/section>\r\n\r\n          \u003Csection id=\"main_activities\" 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main_activities_wrap\">\r\n            \u003Cdiv class=\"main_activities\">\r\n              \u003Cdiv class=\"left-column\">\r\n                  \u003Cp>がん検診の実施と「がん相談窓口」の設置\u003C/p>\r\n                  \u003Cp>\r\n                    がん検診（大腸がん、胃がん、前立腺がん、子宮がん、乳がん）を健康診断項目に積極的に取り入れていますが、特に「女性特有のがん」への対応として、検診車を社内に招致し「乳がん」「子宮頸がん」の検診を受けやすい環境づくりを進めています。忙しい業務の合間でも受診しやすく、従業員の健康意識向上につながっています。\u003Cbr>\r\n                    また、当社は「がんになっても働き続けられる会社」を目指し「がん相談窓口」を設置しています。相談窓口の担当者には「がん治療と仕事の両立支援 実践力向上セミナー」を受講してもらい、がんに関する知識を深め、従業員への適切な支援ができる体制を整えています。\u003Cbr>\r\n                    誰もが安心して働ける職場づくりを目指し、健康支援の取り組みを継続してまいります。\r\n                  \u003C/p>\r\n              \u003C/div>\r\n              \u003Cdiv class=\"right-column\">\r\n                  \u003Cimg src=\"https://corp-rihga.g.kuroco-img.app/v=1760925790/files/user/pages/sustainability/well-being/activities_06.jpg\" alt=\"がん検診の実施と「がん相談窓口」の設置\">\r\n              \u003C/div>\r\n            \u003C/div>\r\n          \u003C/section>\r\n\r\n          \u003Csection id=\"main_activities\" class=\"com_company-contents main_activities_wrap\">\r\n            \u003Cdiv class=\"main_activities\">\r\n              \u003Cdiv class=\"left-column\">\r\n                  \u003Cimg src=\"https://corp-rihga.g.kuroco-img.app/v=1760925737/files/user/pages/sustainability/well-being/activities_07.jpg?251008\" alt=\"働き方改革\">\r\n              \u003C/div>\r\n              \u003Cdiv class=\"right-column\">\r\n                  \u003Cp>働き方改革\u003C/p>\r\n                  \u003Cp>\r\n                    エンゲージメントサーベイの実施・36協定対策・長時間労働対策・女性活躍推進・職場環境改善（ハラスメント防止）に積極的に取り組んでいます。\u003Cbr>\r\n                    また、「ワークライフマネジメント通信」では、従業員が自ら働き方を考えるきっかけとなる情報を発信。本年度からは、「生理休暇」の名称を「F休暇」へ変更し、女性特有の症状でも気兼ねなく休みが取れるよう配慮しました。\r\n                    \u003Ca href=\"https://rihga.meclib.jp/rh-well-being-newsletter/book/\" class=\"hp_mb20\" target=\"_blank\" style=\"display: block; margin-top: 20px;\">\r\n                      \u003Cdiv class=\"topic_contents-text flex flx_alitem-strt\">\r\n                        \u003Ch3 class=\"topic_post-title\" style=\"font-size: 13px; text-wrap: initial;\">\r\n                          \u003Cspan class=\"icon_box\">\r\n                            \u003Cspan>ワークライフマネジメント通信\u003Cbr class=\"sp_only\">［No.1～35］\r\n                              \u003Cspan class=\"window_icon\" style=\"display: inline-block; margin-left: 5px;position: relative; top: 2px;\">\u003C/span>\r\n                            \u003C/span>\r\n                            \u003C!-- \u003Cspan class=\"pdf_icon_wrap\" style=\"display: inline-block;\"> -->\r\n                              \u003Cspan class=\"arrow_icon\"\r\n                                style=\"display: inline-block; margin-left: 10px; vertical-align: middle;\">\r\n                                \u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\r\n                                \u003C/span>\r\n                            \u003C!-- \u003C/span> -->\r\n                          \u003C/span>\r\n                        \u003C/h3>\r\n                      \u003C/div>\r\n                    \u003C/a>\r\n                  \u003C/p>\r\n              \u003C/div>\r\n            \u003C/div>\r\n          \u003C/section>\r\n\r\n        \u003C/div>\r\n      \u003C/div>\r\n    \u003C/article>\r\n  \u003C/div>\r\n\u003C/div>\r\n\u003C!-- /主な取り組み -->\r\n\r\n\r\n\u003Cstyle>\r\n.main_activities  {\r\n    display: flex;\r\n    justify-content: space-between;\r\n    align-items: center;\r\n    height: 100%;\r\n    z-index: 1;\r\n}\r\n\r\n.main_activities p{\r\n    padding-bottom: 20px;\r\n}\r\n\r\n.main_activities p:first-child {\r\n    font-weight: 600!important;\r\n    font-size: 15px;\r\n    font-family: 'FP-ヒラギノUD角ゴ STDN W6';\r\n}\r\n\r\n.left-column {\r\n    width: 50%;\r\n    margin-right: 80px;\r\n}\r\n\r\n.main_activities img {\r\n    width: 100%;\r\n    height: 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\u003Cimg src=\"https://corp-rihga.g.kuroco-img.app/v=1760925838/files/user/pages/sustainability/well-being/results_02.png\" alt=\"特定保健指導率\">\r\n              \u003C/div>\r\n              \u003Cp class=\"zoom_icon\">\r\n                \u003Cspan class=\"icon-box\">拡大\u003Cspan class=\"pc_none\">してみる\u003C/span>\r\n                  \u003Cspan class=\"icon\">\r\n                    \u003Cimg src=\"/assets/img/common/zoom_icon_plus.svg\" alt=\"拡大\">\r\n                  \u003C/span>\r\n                \u003C/span>\r\n              \u003C/p>\r\n            \u003C/a>\r\n          \u003C/article>\r\n\r\n          \u003Carticle class=\"carousel-item\">\r\n            \u003Ca href=\"javascript:void(0)\" data-toggle=\"modal\" data-target=\"#modal_results_03\">\r\n              \u003Cdiv class=\"crop_image com_img\">\r\n                \u003Cimg src=\"https://corp-rihga.g.kuroco-img.app/v=1760925838/files/user/pages/sustainability/well-being/results_03.png\" alt=\"健康診断受診率\">\r\n              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#ir_highlights .worktime .zoom_icon {\r\n    bottom: 10px;\r\n    z-index: 99;\r\n}\r\n.results_wrap .carousel-item {\r\n  position: relative;\r\n}\r\n.results_wrap .carousel-item .category {\r\n  position: absolute;\r\n    top: 30px;\r\n    left: 50%;\r\n    transform: translate(-50%, -50%);\r\n    -webkit-transform: translate(-50%, -50%);\r\n    text-align: center;\r\n    z-index: 999;\r\n}\r\n\r\n.results_wrap .flex {\r\n  flex-wrap: wrap;\r\n}\r\n\r\n.results_wrap #ir_highlights .carousel-item {\r\n    margin-bottom: 40px;\r\n    width: 30%;\r\n}\r\n\r\n.results_wrap #ir_highlights .com_img {\r\n    border-radius: 20px;\r\n}\r\n\r\n.results_wrap p.category {\r\n  font-size: 15px;\r\n  padding: 0 0 0 1.5em;  \r\n  max-width: 245px;\r\n}\r\n\r\n.results_wrap .carousel-item:first-child p.category {\r\n  background: url(https://corp-rihga.g.kuroco-img.app/v=1746146868/files/user/pages/sustainability/well-being/results_icon_01.svg) no-repeat left center / 1em;\r\n}\r\n.results_wrap .carousel-item:nth-child(2) p.category {\r\n  background: url(https://corp-rihga.g.kuroco-img.app/v=1746146868/files/user/pages/sustainability/well-being/results_icon_02.svg) no-repeat left center / 1em;\r\n}\r\n.results_wrap .carousel-item:nth-child(3) p.category {\r\n  background: url(https://corp-rihga.g.kuroco-img.app/v=1746146868/files/user/pages/sustainability/well-being/results_icon_03.svg) no-repeat left center / 1em;\r\n}\r\n.results_wrap .carousel-item:nth-child(4) p.category {\r\n  background: url(https://corp-rihga.g.kuroco-img.app/v=1746146868/files/user/pages/sustainability/well-being/results_icon_04.svg) no-repeat left center / 1em;\r\n}\r\n.results_wrap .carousel-item:nth-child(5) p.category {\r\n  background: url(https://corp-rihga.g.kuroco-img.app/v=1746146869/files/user/pages/sustainability/well-being/results_icon_05.svg) no-repeat left center / 1em;\r\n  width: 198px;\r\n}\r\n.results_wrap .carousel-item:nth-child(6) p.category {\r\n  background: 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    \u003C/div>\r\n            \u003Cp class=\"zoom_icon\">\r\n              \u003Cspan class=\"icon-box\">拡大\u003Cspan class=\"pc_none\">してみる\u003C/span>\r\n                \u003Cspan class=\"icon\">\r\n                  \u003Cimg src=\"/assets/img/common/zoom_icon_plus.svg\" alt=\"拡大\">\r\n                \u003C/span>\r\n              \u003C/span>\r\n            \u003C/p>\r\n            \u003C!-- zoom_icon -->\r\n          \u003C/a>\r\n        \u003C/article>\r\n        \r\n        \u003Carticle class=\"carousel-item\" tabindex=\"-1\" role=\"tabpanel\" id=\"slick-slide01\" aria-describedby=\"slick-slide-control01\" style=\"\">\r\n          \u003Ca href=\"javascript:void(0)\" data-toggle=\"modal\" data-target=\"#modal_excellent-corporation_02\" tabindex=\"-1\">\r\n            \u003Cdiv class=\"crop_image com_img\">\r\n              \u003Cimg src=\"https://corp-rihga.g.kuroco-img.app/v=1747190215/files/user/pages/sustainability/well-being/excellent-corporation_02.png\" alt=\"健康経営優良法人\">\r\n            \u003C/div>\r\n            \u003Cdiv class=\"carousel-inbox\">\r\n              \u003Cp>従業員一人ひとりが最大限に力を発揮し活躍できる、働きがいのある職場環境を整備するとともに、様々な研修等の取り組みにより従業員の意識改革と行動変容を促し、 健康経営を進めてまいります。\r\n              \u003C/p>\r\n            \u003C/div>\r\n            \u003Cp class=\"zoom_icon\">\r\n              \u003Cspan class=\"icon-box\">拡大\u003Cspan class=\"pc_none\">してみる\u003C/span>\r\n                \u003Cspan class=\"icon\">\r\n                  \u003Cimg src=\"/assets/img/common/zoom_icon_plus.svg\" alt=\"拡大\">\r\n                \u003C/span>\r\n              \u003C/span>\r\n            \u003C/p>\r\n            \u003C!-- zoom_icon -->\r\n          \u003C/a>\r\n        \u003C/article>\r\n        \u003C/div>\r\n      \u003C!-- ir_highlights_txt -->\r\n    \u003C/div>\r\n  \u003C/section>\r\n\u003C/section>\r\n\r\n\u003C!-- モーダル -->\r\n\u003Cdiv class=\"modal modal-ir\" id=\"modal_excellent-corporation_01\">\r\n  \u003Cdiv class=\"modal-dialog modal-xl\">\r\n    \u003Cdiv class=\"modal-content\">\r\n      \u003Cbutton type=\"button\" data-dismiss=\"modal\" class=\"btn btn-default btn-close\">\u003Ci class=\"svg-icon\" data-icon=\"close\">\u003C/i> 閉じる\u003C/button>\r\n      \u003Cdiv class=\"modal-body\">\r\n        \u003Cdiv class=\"zoom-box\">\r\n          \u003Cdiv class=\"zoom-img\">\u003Cimg src=\"https://corp-rihga.g.kuroco-img.app/v=1747190216/files/user/pages/sustainability/well-being/excellent-corporation_01.png\">\u003C/div>\r\n          \u003Cbutton type=\"button\" class=\"btn\" data-toggle=\"zoom\" data-zoom=\"+\">+\u003C/button>\r\n          \u003Cspan data-text=\"zoom-rate\">100%\u003C/span>\r\n          \u003Cbutton type=\"button\" class=\"btn\" data-toggle=\"zoom\" data-zoom=\"-\">－\u003C/button>\r\n        \u003C/div>\r\n        \u003Cdiv class=\"txt\">\r\n              \u003Cp>取り組み内容が評価され、当社および子会社6社が経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）」に認定され、当社の認定は4年連続となりました。\r\n              \u003C/p>\r\n        \u003C/div>\r\n        \u003Cdiv class=\"btns\">\r\n          \u003Cbutton type=\"button\" class=\"btn btn-primary-outline\" data-toggle=\"modal\" data-target=\"#modal_excellent-corporation_02\">前に戻る\u003C/button>\r\n          \u003Cbutton type=\"button\" class=\"btn btn-primary\" data-toggle=\"modal\" data-target=\"#modal_excellent-corporation_02\">次を見る\u003C/button>\r\n        \u003C/div>\r\n      \u003C/div>\r\n      \u003Cbutton type=\"button\" data-dismiss=\"modal\" class=\"btn btn-default btn-close-bottom\">\u003Ci class=\"svg-icon\" data-icon=\"close\">\u003C/i> 閉じる\u003C/button>\r\n    \u003C/div>\r\n  \u003C/div>\r\n  \u003Cdiv class=\"modal-backdrop\" data-dismiss=\"modal\">\u003C/div>\r\n\u003C/div>\r\n\r\n\u003Cdiv class=\"modal modal-ir\" id=\"modal_excellent-corporation_02\">\r\n  \u003Cdiv class=\"modal-dialog modal-xl\">\r\n    \u003Cdiv class=\"modal-content\">\r\n      \u003Cbutton type=\"button\" data-dismiss=\"modal\" class=\"btn btn-default btn-close\">\u003Ci class=\"svg-icon\" data-icon=\"close\">\u003C/i> 閉じる\u003C/button>\r\n      \u003Cdiv class=\"modal-body\">\r\n        \u003Cdiv class=\"zoom-box\">\r\n          \u003Cdiv class=\"zoom-img\">\u003Cimg src=\"https://corp-rihga.g.kuroco-img.app/v=1747190215/files/user/pages/sustainability/well-being/excellent-corporation_02.png\">\u003C/div>\r\n          \u003Cbutton type=\"button\" class=\"btn\" data-toggle=\"zoom\" data-zoom=\"+\">+\u003C/button>\r\n          \u003Cspan data-text=\"zoom-rate\">100%\u003C/span>\r\n          \u003Cbutton type=\"button\" class=\"btn\" data-toggle=\"zoom\" data-zoom=\"-\">－\u003C/button>\r\n        \u003C/div>\r\n        \u003Cdiv class=\"txt\">\r\n              \u003Cp>従業員一人ひとりが最大限に力を発揮し活躍できる、働きがいのある職場環境を整備するとともに、様々な研修等の取り組みにより従業員の意識改革と行動変容を促し、 健康経営を進めてまいります。\r\n              \u003C/p>\r\n        \u003C/div>\r\n        \u003Cdiv class=\"btns\">\r\n          \u003Cbutton type=\"button\" class=\"btn btn-primary-outline\" data-toggle=\"modal\" 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}\r\n}\r\n\u003C/style>",{},{},{"topics_id":629,"contents_type":495,"subject":630,"topics_flg":11,"open_flg":11,"regular_flg":12,"inst_ymdhi":631,"update_ymdhi":498,"topics_group_id":499,"slug":632,"order_no":59,"group_nm":501,"group_description":16,"contents_type_cnt":11,"contents_type_nm":502,"contents_type_slug":20,"contents_type_parent_nm":20,"category_parent_id":20,"contents_type_ext_col_01":20,"contents_type_ext_col_02":20,"contents_type_ext_col_03":20,"contents_type_ext_col_04":20,"contents_type_ext_col_05":20,"contents_type_list":633,"subject_sp":16,"thumbnail":634,"key_visual":638,"key_visual-sp":639,"movie":640,"movie_sp":641,"text":16,"text_position":642,"sub_text":16,"title_en":16,"summary":643,"show_tob":644,"heading":646,"heading_place":649,"heading_sub":654,"html":655,"additional_css":658,"logo_color":659},65,"人権方針・調達方針","2024-12-06T17:31:44+09:00","management-policy",[495],{"id":635,"url":636,"desc":16,"url_org":637},"65_ext_02_0","https://corp-rihga.g.kuroco-img.app/v=1746765018/files/topics/65_ext_2_0.jpg","https://corp-rihga.g.kuroco-img.app/files/topics/65_ext_2_0.jpg",[],[],{},{},{},"リーガロイヤルホテルズ全体で人権尊重の取り組みを実践し、\u003Cbr class=\"pc_only\">企業価値の向上と持続可能な社会の実現のために挑戦してまいります。",[645],{"key":123,"label":598},[647,648,518,519],"人権方針","調達方針",[650,651,652,653],{"key":126,"label":522},{"key":126,"label":522},{"key":126,"label":522},{"key":126,"label":522},[16,16,16,16],[656,657,577,541],"\u003C!-- 人権方針 -->\r\n\u003Cdiv class=\"inbox management-policy human_rights_policy\">\r\n  \u003Cdiv class=\"k-html\">\r\n    \u003Csection id=\"purpose_topic\" class=\"purpose_topic com_scroll-contents\">\r\n      \u003Cdiv class=\"inbox\">\r\n        \u003Cdiv class=\"two_column-contents flex flx_btw flx_rr\">\r\n          \u003Cdiv class=\"philosophy_img\">\r\n            \u003Cdiv class=\"philosophy_img-img\">\r\n              \u003Cdiv class=\"img-01\">\r\n                \u003Cimg src=\"https://corp-rihga.g.kuroco-img.app/v=1746146731/files/user/pages/sustainability/management-policy/purpose.png\" alt=\"パーパス\">\r\n              \u003C/div>\r\n            \u003C/div>\r\n          \u003C/div>\r\n          \u003Cdiv class=\"two_column-txtbx\">\r\n            \u003Ch3 class=\"lang_title break_lang\">\r\n              \u003Cspan class=\"lang_en\">Purpose\u003C/span>\r\n              \u003Cspan class=\"lang_ja\">パーパス\u003C/span>\r\n              \u003Cspan class=\"bd\">\u003C/span>\r\n            \u003C/h3>\r\n            \u003C!-- border_title -->\r\n            \u003Cdiv class=\"com_txt\">\r\n              \u003Cdiv class=\"txt01\">\r\n                \u003Cp style=\"margin-bottom:20px\">\u003Cstrong>人を、地域を、日本を、世界を、\u003Cbr>\r\n                あたたかい心で満たしていこう。\u003C/strong>\u003C/p>\r\n              \u003C/div>\r\n              \u003Cdiv class=\"txt02\">\r\n                \u003Cp>\r\n                  人や地域や国の魅力と文化を発見し、理解し、思い出を持ち帰る。\u003Cbr>\r\n                  人と人との交流は、それぞれの心にあたたかい思い出を残し、それぞれの人生を豊かにし、\u003Cbr>\r\n                  やがて、世界を平和にしてくれる。私たちはそう信じています。\r\n                \u003C/p>\r\n                \u003Cp>\r\n                  この地球の上で、人と人、地域と地域、国と国の交流の起点となり、\u003Cbr class=\"sp_none\">\r\n                  そこからゆっくり波紋が広がるように、心に灯ったあたたかさで世界を満たしていきたい。\r\n                \u003C/p>\r\n                \u003Cp>\r\n                  お客さま、サプライヤーの皆さま、投資家の皆さま、地域の皆さま、\u003Cbr class=\"sp_none\">\r\n                  全てのステークホルダーの皆さまと一緒に、私たちはこの志を実現していきたい。\r\n                \u003C/p>\r\n                \u003Cp>その呼びかけがこのパーパス・ステートメントです。\u003C/p>\r\n                \u003Cp style=\"margin-bottom:20px;\">\r\n                  紡いできたあたたかい思い出、この志を共にする皆さまとの絆、そして、\u003Cbr class=\"sp_none\">\r\n                  家族に寄り添うようなあたたかい心くばりこそが、\u003Cbr class=\"sp_none\">\r\n                  これまでもこれからも変わらない、未来に向けた私たちの誇りの源です。\r\n                \u003C/p>\r\n              \u003C/div>\r\n              \u003Cdiv class=\"txt02\">\r\n                \u003Cp>\r\n                  このパーパスのもと、当社は事業活動に関わるすべての人の人権を尊重して行動する為、\u003Cbr class=\"sp_only\">国連人権理事会で採択された『ビジネスと人権に関する指導原則』に基づき、人権方針を策定いたします。\r\n                \u003C/p>\r\n              \u003C/div>\r\n              \u003C/div>\r\n            \u003C/div>\r\n          \u003C/div>\r\n\r\n          \u003Csection class=\"section-terms\">\r\n            \u003Ch3>１．人権尊重に関する約束\u003C/h3>\r\n            \u003Cp>当社はすべての人々の基本的人権について規定した『国際人権章典』（世界人権宣言および国際人権規約）、国際労働機関（ILO）の定める『中核的労働基準』に則り、事業活動のすべての場面において、人権を尊重するとともに、役員、従業員の一人ひとりが人権に配慮した行動を実践します。\u003C/p>\r\n            \u003Ch3>２．方針の適用範囲\u003C/h3>\r\n            \u003Cp>本方針は、当社のすべての役員、すべての従業員に適用します。また、当社のビジネスパートナー、サプライヤー、すべてのステークホルダーの皆様にも本方針にご理解をいただき、人権尊重が実践されることを期待します。\u003C/p>\r\n            \u003Ch3>３．多様性の重視と差別の禁止\u003C/h3>\r\n            \u003Cp>当社は多様性を尊重し、人種・民族・宗教・国籍・出身・性別・性自認や性的指向・年齢・障がいの有無・疾病などによる差別を行いません。\r\n      また労働者の採用・評価・育成・配置・昇給・昇進・役職登用等においても、機会均等を目指し、多様な人材がいきいきと活躍できる職場環境を推進します。\u003C/p>\r\n            \u003Ch3>４．ハラスメントの禁止\u003C/h3>\r\n            \u003Cp>当社はセクシュアルハラスメント・パワーハラスメント、妊娠・出産・育児・介護等に関するハラスメントの一切を許容しません。\u003C/p>\r\n            \u003Ch3>５．強制労働・児童労働の禁止\u003C/h3>\r\n            \u003Cp>当社は基本的人権を擁護する観点より、強制労働・児童労働を禁止し、コンプライアンスを遵守した事業活動を行います。\u003C/p>\r\n            \u003Ch3>６．従業員の安全と健康の維持\u003C/h3>\r\n            \u003Cp>当社は健全な職場環境を提供すると共に、安全・衛生に関する法令を遵守し、健康リスクへの適切な対応を行うことで、その維持に取り組みます。\u003C/p>\r\n            \u003Ch3>７．結社の自由・団体交渉権\u003C/h3>\r\n            \u003Cp>当社は労使関係における従業員の結社の自由および団体交渉権を尊重します。\u003C/p>\r\n            \u003Ch3>８．教育\u003C/h3>\r\n            \u003Cp>当社は役員および従業員に対し、本方針が理解され、実践される為に必要な教育・研修を行います。\u003C/p>\r\n            \u003Ch3>９．救済・是正\u003C/h3>\r\n            \u003Cp>当社は事業活動を通じて生じる人権への負の影響を特定し、防止・軽減に努めます。\r\n      また事業活動において人権に対する負の影響を引き起こしたことが明らかになった場合には、関係者と誠実に対話し、適切な方法でその救済に取り組みます。\u003C/p>\r\n            \u003Ch3>10．対話と協議\u003C/h3>\r\n            \u003Cp>当社は企業活動において人権への負の影響を受ける可能性があるステークホルダーとの対話と協議を行うことにより、人権尊重への取り組み向上と改善に努めます。\u003C/p>\r\n            \u003Ch3>11．情報開示\u003C/h3>\r\n            \u003Cp>当社は人権尊重の取り組みをウェブサイト等を通して報告し、ステークホルダーに対して適切に情報を開示してまいります。\u003C/p>\r\n          \u003C/section>\r\n          \u003Cdiv class=\"ceo_detail text_r\">\r\n            \u003Cdl class=\"ceo_detail-txt\">\r\n              \u003Cdt>2024年5月策定\u003C/dt>\r\n              \u003Cdd>株式会社ロイヤルホテル\u003C/dd>\r\n              \u003Cdd>代表取締役社長\u003C/dd>\r\n            \u003C/dl>\r\n            \u003C!-- ceo_detail-txt -->\r\n            \u003Cp class=\"ceo_name flex flx_alitem-c flx_end\">\r\n              \u003Cimg src=\"https://corp-rihga.g.kuroco-img.app/v=1746146730/files/user/pages/sustainability/management-policy/ceo_name.png\" alt=\"植田 文一\">\r\n            \u003C/p>\r\n          \u003C/div>\r\n          \u003C!-- Policy_English -->\r\n          \u003Cul class=\"link_list\">\r\n            \u003Cli class=\"link_list-item\">\r\n              \u003Ca href=\"https://corp-rihga.g.kuroco-img.app/files/user/assets/pdf/human_rights_policy_en.pdf\" target=\"_blank\">\r\n                \u003Cspan class=\"icon_box\">Human Rights Policy - English version\r\n                  \u003Cspan class=\"arrow_icon\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\u003C/span>\r\n                  \u003C/span>\r\n                \u003C/span>\r\n              \u003C/a>\r\n            \u003C/li>\r\n          \u003C/ul>\r\n      \u003C/div>\r\n    \u003C/section>\r\n  \u003C/div>\r\n\u003C/div>\r\n\u003C!-- /人権方針 -->\r\n\r\n\u003Cstyle>\r\n.human_rights_policy .link_list .link_list-item {\r\n  margin: 50px 0 0 0; \r\n  width: 23%;\r\n}\r\n.link_list .link_list-item .icon_box {\r\n    font-size: 14px;\r\n    padding-right: 18px;\r\n}\r\n\r\n@media screen and (max-width: 1023px) {\r\n  .human_rights_policy .link_list .link_list-item {\r\n    width: 100%;\r\n  }\r\n}\r\n\u003C/style>","\u003C!-- 調達方針 -->\r\n\u003Cdiv class=\"inbox management-policy procurement_policy\">\r\n  \u003Cdiv class=\"k-html\">\r\n    \u003Csection id=\"purpose_topic\" class=\"purpose_topic com_scroll-contents\">\r\n      \u003Cdiv class=\"inbox\">\r\n        \u003Cdiv class=\"two_column-contents flex flx_btw flx_rr\">\r\n          \u003Cdiv class=\"philosophy_img\">\r\n            \u003Cdiv class=\"philosophy_img-img\">\r\n              \u003Cdiv class=\"img-01\">\r\n                \u003Cimg src=\"https://corp-rihga.g.kuroco-img.app/v=1746146731/files/user/pages/sustainability/management-policy/purpose.png\" alt=\"パーパス\">\r\n              \u003C/div>\r\n            \u003C/div>\r\n          \u003C/div>\r\n          \u003Cdiv class=\"two_column-txtbx\">\r\n            \u003Ch3 class=\"lang_title break_lang\">\r\n              \u003Cspan class=\"lang_en\">Purpose\u003C/span>\r\n              \u003Cspan class=\"lang_ja\">パーパス\u003C/span>\r\n              \u003Cspan class=\"bd\">\u003C/span>\r\n            \u003C/h3>\r\n            \u003C!-- border_title -->\r\n            \u003Cdiv class=\"com_txt\">\r\n              \u003Cdiv class=\"txt01\">\r\n                \u003Cp style=\"margin-bottom: 20px;\">\u003Cstrong>人を、地域を、日本を、世界を、\u003Cbr>\r\n                あたたかい心で満たしていこう。\u003C/strong>\u003C/p>\r\n              \u003C/div>\r\n              \u003Cdiv class=\"txt02\">\r\n                \u003Cp>\r\n                  人や地域や国の魅力と文化を発見し、理解し、思い出を持ち帰る。\u003Cbr>\r\n                  人と人との交流は、それぞれの心にあたたかい思い出を残し、それぞれの人生を豊かにし、\u003Cbr>\r\n                  やがて、世界を平和にしてくれる。私たちはそう信じています。\r\n                \u003C/p>\r\n                \u003Cp>\r\n                  この地球の上で、人と人、地域と地域、国と国の交流の起点となり、\u003Cbr class=\"sp_none\">\r\n                  そこからゆっくり波紋が広がるように、心に灯ったあたたかさで世界を満たしていきたい。\r\n                \u003C/p>\r\n                \u003Cp>\r\n                  お客さま、サプライヤーの皆さま、投資家の皆さま、地域の皆さま、\u003Cbr class=\"sp_none\">\r\n                  全てのステークホルダーの皆さまと一緒に、私たちはこの志を実現していきたい。\r\n                \u003C/p>\r\n                \u003Cp>その呼びかけがこのパーパス・ステートメントです。\u003C/p>\r\n                \u003Cp style=\"margin-bottom: 20px;\">\r\n                  紡いできたあたたかい思い出、この志を共にする皆さまとの絆、そして、\u003Cbr class=\"sp_none\">\r\n                  家族に寄り添うようなあたたかい心くばりこそが、\u003Cbr class=\"sp_none\">\r\n                  これまでもこれからも変わらない、未来に向けた私たちの誇りの源です。\r\n                \u003C/p>\r\n              \u003C/div>\r\n              \u003Cdiv class=\"txt02\">\r\n                \u003Cp>\r\n                  このパーパスの実現の為に、当社は家族に寄り添うようなあたたかい心くばりを提供するだけではなく、\u003Cbr class=\"sp_only\">調達活動についても、法令・社会規範を遵守し、公正な取引活動を行うと共に、人権と環境にも配慮した責任ある調達に努めてまいります。\r\n                \u003C/p>\r\n              \u003C/div>\r\n              \u003C/div>\r\n            \u003C/div>\r\n          \u003C/div>\r\n\r\n          \u003Csection class=\"section-terms\">\r\n            \u003Ch3>１．法令・社会規範の遵守および公正・公平な取引\u003C/h3>\r\n            \u003Cp>当社は「リーガロイヤルホテルズ　コンプライアンス行動規範」に則り、法令・社会規範の遵守　および　公正・公平な取引を行います。\u003Cbr>\r\n\r\n            　・事業活動を行う国・地域で適用される関連法令、並びに国際条約や社会規範を遵守します。\u003Cbr>\r\n            　・品質・コスト・供給・提案力・環境への取り組み等を総合的に判断し、公平・透明なサプライヤーの選定を行います。\u003Cbr>\r\n            　・優越的地位を利用して、サプライヤーに不利益を与える行為、不当な値引きやサービスの要求は行いません。\u003Cbr>\r\n            　・贈収賄・汚職・不適切な接待・贈答等の腐敗行為を行いません。\u003Cbr>\r\n            　・社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力・団体には毅然とした対応をし、一切の取引を行いません。\u003Cbr>\r\n            　・購買活動において知り得た情報は、その機密保持、および適切な管理に努めます。\u003C/p>\r\n            \u003Ch3>２．安全性・品質の確保\u003C/h3>\r\n            \u003Cp>当社は安全・安心、高品質な商品・製品・原材料を調達し、その管理体制の維持・向上に努めます。\u003C/p>\r\n            \u003Ch3>３．人権の尊重\u003C/h3>\r\n            \u003Cp>当社は「人権方針」に則り、個人の人権を尊重し、不当な差別やハラスメントなど、人権を侵害する行為は行いません。\u003C/p>\r\n            \u003Ch3>４．環境への配慮\u003C/h3>\r\n            \u003Cp>当社は環境宣言「グリーンリーガロイヤル」に則り、常に環境に配慮し、地球環境の保全・向上につながる調達を心掛けます。\u003C/p>\r\n            \u003Ch3>５．サプライヤーとの信頼関係の構築\u003C/h3>\r\n            \u003Cp>当社はサプライヤーと連携・協力しながら、持続可能な調達に努めます。\u003C/p>\r\n          \u003C/section>\r\n          \u003Cdiv class=\"ceo_detail text_r\">\r\n            \u003Cdl class=\"ceo_detail-txt\">\r\n              \u003Cdt>2024年5月策定\u003C/dt>\r\n              \u003Cdd>株式会社ロイヤルホテル\u003C/dd>\r\n              \u003Cdd>代表取締役社長\u003C/dd>\r\n            \u003C/dl>\r\n            \u003C!-- ceo_detail-txt -->\r\n            \u003Cp class=\"ceo_name flex flx_alitem-c flx_end\">\r\n              \u003Cimg src=\"https://corp-rihga.g.kuroco-img.app/v=1746146730/files/user/pages/sustainability/management-policy/ceo_name.png\" alt=\"植田 文一\">\r\n            \u003C/p>\r\n          \u003C/div>\r\n          \u003Cp class=\"flex flx_end notes\">※本方針は関係法令や社会情勢の変化に合わせて適宜見直しを図り、当社ウェブサイト等で開示いたします。\u003C/p>\r\n          \r\n          \u003C!-- Policy_English -->\r\n          \u003Cul class=\"link_list\">\r\n            \u003Cli class=\"link_list-item\">\r\n              \u003Ca href=\"https://corp-rihga.g.kuroco-img.app/files/user/assets/pdf/procurement_rights_policy_en.pdf\" target=\"_blank\"\">\r\n                \u003Cspan class=\"icon_box\">Procurement Rights Policy - English version\r\n                  \u003Cspan class=\"arrow_icon\">\u003Csvg class=\"box\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow-box\" />\u003C/svg>\u003Csvg class=\"arrow\">\u003Cuse xlink:href=\"#icon-arrow\" />\u003C/svg>\u003C/span>\r\n                  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\u003Cp>一方で、時代の移り変わりとともにお客様のニーズも多様化するようになってきました。お客様のお求めに対し、時として力の及ばないこともあるのは事実です。また、私たちに考えの及ばない点や至らぬ点があり、お客様からご指摘やご意見、時にはお叱りを受けることもあります。そのようなご鞭撻のお言葉は、私たちにとって貴重な気づきと改善の機会であると考えております。しかしながら、一部のお客様からの心無いお言葉や振る舞いが、ホテルスタッフの心を傷つけるような事態も起きています。\u003C/p>\r\n\r\n          \u003Cp>お客様の心に残るようなおもてなしを実現するためには、ホテルスタッフの一人一人が、ベストコンディションを維持することが欠かせません。そのため、このたび、当社におけるカスタマーハラスメント対応方針を制定いたしました。この方針に基づき、著しく理不尽な要求や法律に抵触するような振る舞い等へは毅然として対応して参ります。お客様におかれましては、どうぞ、この点をご理解いただきますようお願い申しあげます。\u003C/p>\r\n\r\n        \u003C/div>\r\n        \u003C!-- ceo_message-txt -->\r\n        \u003C!-- scroll_position -->\r\n        \u003Cdiv class=\"ceo_detail text_r\">\r\n          \u003Cdl class=\"ceo_detail-txt\">\r\n            \u003Cdt>株式会社ロイヤルホテル\u003C/dt>\r\n            \u003Cdd>代表取締役社長\u003C/dd>\r\n          \u003C/dl>\r\n          \u003C!-- ceo_detail-txt -->\r\n          \u003Cp class=\"ceo_name flex flx_alitem-c flx_end\">\r\n            \u003Cimg src=\"/assets/img/philosophy/ceo_name.png?v=1.01\" alt=\"植田 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\u003Cp>株式会社ロイヤルホテル及びグループ各社（以下、総称して「リーガロイヤルホテルズ」という）は、お客さまに上質の空間と体験をご提供するべく、日々、サービスの向上と施設の保持に努めております。\u003Cbr>\r\n                お客さまに質の高いサービスを提供するためには、ホテルで働く従業員一人ひとりが心身ともに健康で働き続けることができる職場環境を確保することが不可欠です。そのため、私たちは、ここに本基本方針を策定し公開させていただくことになりました。\r\n                すべてのお客さまは、私たちにとって大切な存在であり、お客さまに寄り添い、お客さまのご要望にお応えすることが私たちの願いです。一方で、お客さまと私たちは、権利と一個の人格としての尊厳において平等です。この普遍的な社会の基本原則にもとる行為を私たちはカスタマーハラスメントとして位置づけ、すべての従業員をまもるため毅然として対応してまいります。\u003C/p>\r\n            \r\n            \u003Ch3>１．カスタマーハラスメントの定義\u003C/h3>\r\n            \u003Cp>リーガロイヤルホテルズでは、厚生労働省が定めた「カスタマーハラスメント対策企業マニュアル」を踏まえ、「利用客等からのクレーム・言動のうち、当該クレーム・言動の要求の内容の妥当性に照らして、当該要求を実現するための手段・態様が社会通念上不相当なものであって、当該手段・態様により、従業員の就業環境が害されるもの」をカスタマーハラスメントとして定義します。\u003C/p>\r\n            \r\n            \u003Ch3>２．カスタマーハラスメントと\u003Cdiv class=\"h3_br_sp\">なりうる言動\u003C/h3>\r\n            \u003Cp>次の（1）または（2）もしくはその両方に当たる行為が、社会一般の常識に照らして著しい長時間にわたり、または繰り返しなされた場合、これをカスタマーハラスメントとして認定します。なお、明らかな違法行為や侮辱・差別的・性的な言動は直ちにカスタマーハラスメントに該当すると判断します。\u003Cbr>\r\n              （1）利用者等の要求内容が妥当性を欠き、社会通念上不当または不法な場合\u003Cbr>\r\n              　① 被害または損害の程度に照らし、著しく過大な値引きの要求\u003Cbr>\r\n              　② 要求の内容がリーガロイヤルホテルズの商品・サービスと関係がない場合\u003Cbr>\r\n              　③ 実現不可能な行為等の要求\u003Cbr>\r\n              　④ 不要または不当な書面の提出要求\u003Cbr>\r\n              　⑤ 合理的理由のない謝罪等の対応の要求\u003Cbr>\r\n              　⑥ 従業員個人を対象とした要求（従業員個人の謝罪・弁償・補填等の要求、社外への呼び出しや同伴の強制、プライバシーを侵害する行為等）\u003Cbr>\r\n              （2）利用者等の要求態様または手段が妥当性を欠き、社会通念上不当または不法な場合（要求自体に一定の妥当性がある場合を含む）\u003Cbr>\r\n              　① 物理的な攻撃（暴行、傷害、器物損壊等）\u003Cbr>\r\n              　② 精神的な攻撃（暴言、脅迫、中傷、侮辱、名誉毀損、威圧的な言動等）\u003Cbr>\r\n              　③ セクシャルハラスメント（性的嫌がらせ）\u003Cbr>\r\n              　④ 差別的な言動\u003Cbr>\r\n              　⑤ 強要またはその未遂（土下座の要求等）\u003Cbr>\r\n              　⑥ 拘束的な行動（不退去、居座り、長時間電話等）\u003Cbr>\r\n              　⑦ 従業員個人の無断撮影\u003Cbr>\r\n              　⑧ SNS 等インターネット上での誹謗中傷または事前の了解なく行う公開\u003Cbr>\r\n              　⑨ その他の迷惑行為\u003C/p>\r\n            \r\n            \u003Ch3>３．カスタマーハラスメントへの\u003Cdiv class=\"h3_br_sp\">対応\u003C/h3>\r\n            \u003Cp>リーガロイヤルホテルズは、あらゆる場面において人権を尊重し、不当・不法な要求や物理的または精神的な攻撃、その他の不当・不法行為から従業員を守るべく、カスタマーハラスメントに対して次のとおり対応いたします。\u003Cbr>\r\n              （1）リーガロイヤルホテルズの従業員に対してカスタマーハラスメントに該当するおそれのある言動（カスハラ懸念行為）が発生した場合、真摯にお客さまと話し合い、相互の信頼を前提として、合理的な問題解決に向けて対応いたします。しかしながら、お客さまが常識的な範囲と程度を逸脱して当該言動を繰り返され、その手段や態様が明らかに違法なものであったり、著しく悪質である場合、カスタマーハラスメントとして認定したうえで、お客さまへの対応を終了し、ご宿泊その他サービスの提供をお断りさせていただく場合もございます。このご宿泊のお断りは、旅館業法の規定に基づく措置です。また、サービス提供をお断りしたにもかかわらず、なおもカスタマーハラスメント行為の継続が見られる場合には、施設管理権に基づき、ただちにご退去いただくよう求めることがあります。なお、悪質な言動及び犯罪行為等に対しては、警察や弁護士等に通報・相談のうえ、厳正に対処いたします。\u003Cbr>\r\n              （2）リーガロイヤルホテルズでは、従業員に対し、カスタマーハラスメントに関する教育およびカスタマーハラスメント発生時の対応体制の構築を行う他、社内に相談窓口を設け、カスタマーハラスメントを受けた従業員のケアを行います。\u003C/p>\r\n            \r\n          \u003C/section>\r\n          \u003Cdiv class=\"ceo_detail text_r formulation_date\">\r\n            \u003Cdl class=\"ceo_detail-txt\">\r\n              \u003Cdt>2026 年 2 月 25 日策定\u003C/dt>\r\n            \u003C/dl>\r\n          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